Want to know more about Realizacja badania pn. Badanie optymizmu pracodawcow wojewodztwa opolskiego? Create and verify your free account to access full information.Create your free account
📑Realizacja badania pn. Badanie optymizmu pracodawcow wojewodztwa opolskiego
Procurement process summary
This process is to purchase Realizacja badania pn. Badanie optymizmu pracodawcow wojewodztwa opolskiego.
This contract was awarded by 🇵🇱 Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu for an amount of PLN 34,600 to 1 supplier. It was published on 2012-08-23 through open
Transparency in this process is reflected in the detailed publication of all aspects of the contract and its results.
Buying entity🇵🇱 Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu Buying unitnot reported Publication date2012-08-23 Contest statusnot reported Description1.Realizacja dwumodulowego badania wsrod podmiotow gospodarczych dzialajacych na obszarze wojewodztwa opolskiego. Modul pierwszy nalezy przeprowadzic z wykorzystaniem podejscia jakosciowego, modul drugi z wykorzystaniem podejscia ilosciowego. 2.Zamawiajacy zastrzega sobie prawo uczestnictwa w konceptualizacji i operacjonalizacji w trakcie przygotowania do badan jakosciowych oraz ilosciowych, a takze formulowania wytycznych w aspekcie analizy uzyskanego materialu empirycznego.3.Wykonawca zobowiazany jest do wykorzystania wiedzy Zamawiajacego (w tym z zakresu metodologii), ktora ten wyniosl z wizyty studyjnej w instytucjach Szwedzkich Publicznych Sluzb Zatrudnienia (Arbetfsormedlingen). 4.Zamawiajacy nie dopuszcza jakiejkolwiek pomocy ze swojej strony w uzyskaniu operatu badania jakosciowego oraz ilosciowego ani w dotarciu do respondentow wymienionych badan. 5.Celem pierwszego modulu badania jest: 1)okreslenie kryteriow niezbednych dla ogolnego sposobu postrzegania dzialalnosci powiatowych urzedow pracy przez pracodawcow; 2) okreslenie kryteriow niezbednych dla oceny dzialalnosci powiatowych urzedow pracy przez pracodawcow w aspekcie wzajemnej wspolpracy;3) sposob postrzegania przez pracodawcow dzialalnosci powiatowych urzedow pracy; 4) ocena dotychczasowej wspolpracy pracodawcow z powiatowymi urzedami pracy; 5) okreslenie oczekiwan w zakresie przyszlej wspolpracy. 6. Zalozenia metodologiczne realizacji pierwszego modulu badania (badanie jakosciowe): 1) Badanie nalezy przeprowadzic w postaci zogniskowanych wywiadow grupowych na terenie wojewodztwa opolskiego (FGI) z przedstawicielami firm, ktore w ostatnich 6 miesiacach skorzystaly z uslug powiatowego urzedu pracy lub nawiazaly z nim kontakt. 2) Zaklada sie realizacje czterech zogniskowanych wywiadow grupowych wsrod firm z klas wielkosci zatrudnienia: a)od 0 do 9 pracownikow; b)od 10 do 49 pracownikow;c) od 50 do 249 pracownikow; d) 250 i wiecej pracownikow. 3) Kazdy z uczestnikow badania powinien reprezentowac inna sekcje PKD dzialalnosci gospodarczej, a liczba uczestnikow kazdej grupy powinna zawierac sie pomiedzy 6 a 8 osob. 4) Uczestnicy reprezentowac powinni firmy zlokalizowane w miastach powiatowych wojewodztwa opolskiego, przy czym wyklucza sie mozliwosc uczestnictwa wiecej niz jednej firmy z danego miasta. 5) W przypadku wywiadu z respondentami pochodzacymi z klasy wielkosci 0-9 pracownikow, polowe uczestnikow powinni stanowic przedstawiciele jednoosobowych dzialalnosci gospodarczych. 6) Zamawiajacy dopuszcza realizacje badan z pominieciem rejestracji video i jednoczesnie zastrzega sobie prawo uczestnictwa w realizacji wybranych zogniskowanych wywiadach grupowych. 7. Przed przystapieniem do realizacji zogniskowanych wywiadow grupowych Wykonawca zobligowany jest do przedstawienia Zamawiajacemu: a)scenariusza wywiadu grupowego wraz z opisem technik przewidzianych w trakcie realizacji; b)listy firm bioracych udzial w badaniach wraz z ich charakterystyka. 8.Zamawiajacy w terminie 3 dni roboczych zaakceptuje przekazany scenariusz wywiadu oraz liste firm lub zglosi swoje uwagi. Wykonawca zobowiazany jest uwzglednic uwagi Zamawiajacego w terminie 3 dni roboczych od daty ich przeslania. 9.Po zakonczeniu modulu jakosciowego Wykonawca sporzadzi raport zawierajacy odpowiedzi na problemy badawcze zawarte w punkcie 6 i przesle go Zamawiajacemu w postaci elektronicznej (MS Word oraz Adobe Acrobat). Wykonawca w terminie 5 dni roboczych zaakceptuje przekazany raport lub zglosi swoje uwagi. Wykonawca zobowiazany jest uwzglednic uwagi Zamawiajacego w terminie 3 dni roboczych od daty ich przeslania. 10.Celem drugiego modulu badania (ilosciowego) jest: 1)poznanie sposobu postrzegania dzialalnosci powiatowych urzedow pracy przez pracodawcow oraz ocena wspolpracy firm z powiatowymi urzedami pracy; 2)rozpoznanie czynnikow ksztaltujacych sposob postrzegania dzialalnosci PUP oraz ocena wspolpracy przedsiebiorcow z PUP; 3)rozpoznanie stopnia znajomosci oferty powiatowych urzedow pracy skierowanych do pracodawcow oraz ocene ich przydatnosci; 4)uzyskanie informacji na temat prognozy zatrudnienia w perspektywie kwartalnej, polrocznej oraz rocznej; 5)okreslenie preferencji przyszlych pracownikow pod wzgledem cech spoleczno-demograficznych oraz posiadanych kwalifikacji (np. poziom wyksztalcenia, kierunek wyksztalcenia, posiadany zawod). 11.W trakcie realizacji drugiego modulu badania (badanie ilosciowe) Wykonawca ma obowiazek wykorzystac informacje pochodzace z modulu pierwszego (badanie jakosciowe). 12.Ocene wspolpracy firm z powiatowymi urzedami pracy nalezy sporzadzic w taki sposob, aby pracodawca z danego obszaru terytorialnego (powiat) ocenial wlasciwy mu powiatowy urzad pracy lub ten, z ktorym najczesciej wspolpracuje, lecz nie oba jednoczesnie. 13.Zalozenia metodologiczne realizacji drugiego modulu badania (badanie ilosciowe): 1)Badanie nalezy przeprowadzic wsrod losowo dobranych przedsiebiorcow. Operat losowania proby badawczej stanowi populacja firm zarejestrowanych w bazie REGON (prowadzonej przez Glowny Urzad Statystyczny po aktualizacji w roku 2011) w wojewodztwie opolskim; 2)Losowanie nalezy przeprowadzic w sposob warstwowy, uwzgledniajac klase wielkosci zatrudnienia (pierwsza warstwa), przestrzenny rozklad podmiotow gospodarczych w poszczegolnych powiatach wojewodztwa opolskiego (druga warstwa) oraz sekcje PKD prowadzonej dzialalnosci (trzecia warstwa); 3)Wielkosc proby musi umozliwic uogolnianie wnioskow w stosunku do ogolu firm prowadzacych dzialalnosc w wojewodztwie opolskim w poszczegolnych klasach wielkosci zatrudnienia: a)od 0 do 9 pracownikow; b)od 10 do 49 pracownikow; c)od 50 do 249 pracownikow; d)250 i wiecej pracownikow,przy akceptowalnym bledzie nie wiekszym niz +/-5% i przedziale ufnosci 95% i nie byc mniejsza niz 1100 podmiotow gospodarczych lacznie; 4)Odsetek uzytecznych kwestionariuszy wypelnionych w trakcie badania nie moze byc nizszy niz 95% i jednoczesnie nie moze wplynac na zmiane akceptowalnych kryteriow wnioskowania okreslonych przy procedurze doboru proby badawczej; 5)Przez okreslenie uzyteczny kwestionariusz badania rozumiec nalezy kwestionariusz badania, w ktorym odsetek braku odpowiedzi na kazde zadane pytanie badawcze (zmienna) nie bedzie wiekszy niz 5%; 6)Sposrod dostepnych technik dotarcia do respondentow Zamawiajacy dopuszcza stosowanie jednej lub kilku wybranych sposrod nastepujacych: a)wywiad bezposredni (PAPI), b)wywiad telefoniczny (CATI) oraz c)wywiad za posrednictwem Internetu (CAWI). 7)Wykonawca zobligowany jest do przeprowadzenia badania z przedstawicielami podmiotow piastujacymi stanowiska zwiazane z polityka personalna danego podmiotu gospodarczego; 8)Wykonawca jest zobowiazany do informowania respondentow o tym, iz uczestnicza w badaniu realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapital Ludzki, a tym samym wspolfinansowanym przez Unie Europejska ze srodkow Europejskiego Funduszu Spolecznego. 14.Po wylosowaniu proby badawczej, a przed przystapieniem do zbierania danych Wykonawca zobowiazany jest do przekazania Zamawiajacemu bazy podmiotow gospodarczych bioracych udzial w badaniu wraz z danymi teleadresowymi oraz informacjami pozwalajacymi na identyfikacje warstw stanowiacych podstawe do losowania. Baze danych Wykonawca dostarczy zamawiajacemu w postaci elektronicznej w formacie MS Excel. Niedopuszczalne jest blokowanie plikow haslem lub innymi blokadami uniemozliwiajacymi ich modyfikacje i wydruk. Zamawiajacy w terminie 3 dni roboczych zaakceptuje liste firm lub zglosi swoje uwagi. Wykonawca zobowiazany jest uwzglednic uwagi Zamawiajacego w terminie 3 dni roboczych od daty ich przeslania; 15.Po zaakceptowaniu listy firm bioracych udzial w badaniu Wykonawca przedstawi projekt kwestionariusza ankiety w postaci elektronicznej w formacie MS Word, ktorym bedzie poslugiwac sie w trakcie zbierania danych empirycznych. Kwestionariusz powinien powstac m.in. na podstawie wiedzy uzyskanej z realizacji modulu jakosciowego. Niedopuszczalne jest blokowanie plikow haslem lub innymi blokadami uniemozliwiajacymi ich modyfikacje i wydruk. Zamawiajacy w terminie 5 dni roboczych zaakceptuje projekt kwestionariusza lub zglosi swoje uwagi. Wykonawca zobowiazany jest uwzglednic uwagi Zamawiajacego w terminie 3 dni roboczych od daty ich przeslania;16.Wykonawca zobligowany jest do przekazania zakodowanych informacji pochodzacych z realizacji badania ilosciowego w postaci bazy danych zapisanej na plyte CD w formacie obslugiwanym przez program IBM SPSS Statistics 20 (np. .sav; .dbf.; lub .xls). 1)Baza danych powinna byc opisana w sposob umozliwiajacy jasna interpretacje tresci zakodowanych danych; 2)Baza danych powinna zawierac, oprocz danych podstawowych uzyskanych w trakcie gromadzenia danych, opisane nowoutworzone zmienne wykorzystywane w trakcie analizy statystycznej. Niedopuszczalne jest blokowanie plikow haslem lub innymi blokadami uniemozliwiajacymi ich modyfikacje i wydruk. 17.Wykonawca zobligowany jest do utworzenia teleadresowej bazy danych firm, ktore wziely udzial w badaniu odpowiadajac na pytania zawarte w kwestionariuszu ankiety. Baze danych Wykonawca przesle Zamawiajacemu do 3 dni roboczych po zakonczeniu zbierania danych empirycznych, a posluzy ona Zamawiajacemu do przeprowadzenia kontroli rzetelnosci wykonania uslugi. 18.W ramach powierzonej uslugi, na podstawie wiedzy pochodzacej z obu modulow badania Wykonawca w oparciu o dane z badania ilosciowego sporzadzi dwa syntetyczne wskazniki. Pierwszy okreslac bedzie sposob postrzegania powiatowych urzedow pracy przez pracodawcow. Drugi bedzie oceniac wspolprace przedsiebiorcow z powiatowymi urzedami pracy. Oba wskazniki charakteryzowac sie powinny zadowalajacym, ze statystycznego punktu widzenia, stopniem rzetelnosci. 19.Po zakonczeniu drugiego modulu badania Wykonawca sporzadzi dwa raporty i przekaze Zamawiajacemu w postaci elektronicznej nagrane na plyte CD w formacie (MS Word oraz Adobe Acrobat). Raport pierwszy (metodologiczny) zawierac bedzie: a)szczegolowy opis zastosowanej metodologii w <strong title='Sólo se muestran los primeros 10000 caracteres'> ... </strong>Awards
This award was granted to EU-CONSULT Sp. z o.o. by Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu for an amount of PLN 34,600. The procurement process was conducted through open for the category of services. The award was granted on 2012-11-07. This is award number 1.
| Supplier | Amount | Award date | Award number |
|---|---|---|---|
| 🇵🇱 EU-CONSULT Sp. z o.o. | PLN 34,600 | 2012-11-07 | 1 |
Market context and opportunities
The execution of this contract allows the entity Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu to fulfill its public service objectives efficiently.
The open purchase modality ensures that the process is transparent and compliant with regulations.
Transparency in this process is reflected in the detailed publication of all aspects of the contract and its results.
This transparency in public procurement promotes fair competition, prevents corruption, and ensures that public resources are used efficiently for the benefit of citizens.
Additional data
Contract NumberPL_ocds-70d2nz-58b5c28f-a3f0-467e-aaca-e4da5bce3794-award-1Publication date2012-08-23Contract datenot reportedAward date2012-11-07CategoriesservicesPurchase modalityopenMethod detailsPNStatusnot reportedData sources
Sociedad.info publishes data from official sources, in compliance with public information access laws. Public access to this data is a civic right that helps hold government accountable. This data, including names and identifiers, is already public in the official source. Read our privacy policy.
Published byOpentender.eu
OpenTender obtains the information from the Public Procurement Office of the Government of Poland.