📑220 / 16 / 2012 - Przeprowadzenie - Kursu komputerowego z modulem magazynowym - dwie edycje dla docelowo 12 (slownie: dwunastu) Beneficjentow ostatecznych, osadzonych w Zakladzie Karnym Nr 2 w Strzelc
Resumen del proceso de compra
Este proceso es para comprar 220 / 16 / 2012 - Przeprowadzenie - Kursu komputerowego z modulem magazynowym - dwie edycje dla docelowo 12 (slownie: dwunastu) Beneficjentow ostatecznych, osadzonych w Zakladzie Karnym Nr 2 w Strzelcach Opolskich.
Este contrato fue adjudicado por 🇵🇱 Zakład Karny Nr 2 por un monto de PLN 11,158 a 1 proveedor. Fue publicado el 2012-07-05 mediante open
La transparencia en este proceso se refleja en la publicación detallada de todos los aspectos del contrato y sus resultados.
Entidad compradora🇵🇱 Zakład Karny Nr 2 Unidad compradorano reportado Fecha de publicación2012-07-05 Estatus del concursono reportado DescripciónWykonawca przeprowadzi usluge szkoleniowa w postaci - Kurs komputerowy z obsluga programu magazynowego - dwie edycje w ramach projektu systemowego Programu Operacyjnego Kapital Ludzki - Poddzialanie 1.3.4 - Cykl szkoleniowo-aktywizacyjny sluzacy podniesieniu kwalifikacji zawodowych osob pozbawionych wolnosci oraz przygotowaniu ich do powrotu na rynek pracy po zakonczeniu odbywania kary pozbawienia wolnosci. I. Wymagania w zakresie zawartosci merytorycznej uslugi szkoleniowej: Celem uslugi szkoleniowej jest przekazanie 12 Beneficjentom Ostatecznym - skazanym, odbywajacym kare pozbawienia wolnosci w tutejszej jednostce - niezbednej wiedzy ogolnej i umiejetnosci obslugi komputera wraz z modulem magazynowy w stopniu umozliwiajacym wykorzystanie komputera, jako narzedzia pracy po opuszczeniu zakladu karnego. Usluga szkoleniowa powinna obejmowac zagadnienia teoretyczne, omawiane w oparciu o konkretne zagadnienia i cwiczenia praktyczne. II. Zakres merytoryczny uslugi szkoleniowe - minimum programowe: 1. BHP - szkolenie wstepne i stanowiskowe; 2. Informacje o komputerze - elementy systemu komputerowego: a) urzadzenia wewnetrzne; b) urzadzenia zewnetrzne; c) jednostka pamieci, pamiec masowa; d) oprogramowanie; 3. Wprowadzenie do systemu WINDOWS: a) glowne elementy systemu; b) pliki i foldery, drzewo folderow - zarzadzanie plikami i dyskami; c) tworzenie, zapisywanie i usuwanie dokumentow; d) pasek zadan i przycisk start, uruchomianie programow; e) eksplorator WINDOWS; f) odnajdowanie programow i dokumentow; g) dostosowanie do swoich potrzeb wygladu ekranu; 4. Edytor tekstu MS WORD: a) wprowadzanie tekstu, wybieranie roznych opcji pisania korzystanie z paskow narzedzi; b) zaznaczanie , przenoszenie i kopiowanie tekstu; c) otwieranie i zapisywanie dokumentow; d) formatowanie tekstu; e) wstawianie do tekstu rysunkow, wzorow i innych obiektow; f) drukowanie dokumentow, ustawianie marginesow, rozmiaru strony i jej polozenia, podglad wydruku; g) sprawdzanie pisowni i gramatyki; h) tworzenie naglowkow i stopek; i) korzystanie z szablonow i formularzy; j) tworzenie i formatowanie tabel; 5. Arkusz kalkulacyjny MS EXCEL: a) Excel - wyjasnienie pojec; b) zapoznanie z oknem i paskami zadan Excela; c) poruszanie sie po skoroszycie i arkuszu roboczym; d) wprowadzanie i usuwanie danych; e) otwieranie i zapisywanie pliku skoroszytu; f) auto uzupelnianie; g) auto wypelnianie; h) kopiowanie i wklejanie; i) przenoszenie i usuwanie komorek i arkuszy; j) projektowanie skoroszytu - nadawanie nazw, ustalanie szerokosci kolumn i wierszy, formatowanie komorek i zakresow komorek; k) pisanie formul dokonujacych obliczen na danych; l) sortowanie danych; m) prezentowanie danych - tworzenie wykresow; n) drukowanie calego arkusza oraz wybranych danych z arkusza; 6. Podstawy obslugi dowolnego programu magazynowego (dostarczonego przez Wykonawce). * Program powinien obejmowac, co najmniej 60 godzin ogolem, z czego nie wiecej niz 30 % godzin zajec teoretycznych. Przez 1 godzine zajec teoretycznych, nalezy rozumiec 45 minut. Przez 1 godzine zajec praktycznych, nalezy rozumiec 60 minut. * Wykonawca sporzadzi i przedlozy w dniu podpisania umowy Zamawiajacemu program kursu, ktory winien byc zgodny z postanowieniami rozporzadzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupelniania przez osoby dorosle wiedzy ogolnej, umiejetnosci i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz.U. Nr 31, poz. 216) oraz rozporzadzenia Ministra Pracy i Polityki Spolecznej1) z dnia 14 wrzesnia 2010r. w sprawie standardow i warunkow prowadzenia uslug rynku pracy ( Dz.U. Nr 177, poz.1193 ).Adjudicaciones
Esta adjudicación fue otorgada a Neomedia Mirosław Marzec por Zakład Karny Nr 2 por un monto de PLN 11,158. El proceso de contratación se realizó mediante open para la categoría de services. La adjudicación fue otorgada el 2012-06-29. Esta es la adjudicación número 1.
| Proveedor | Monto | Fecha de adjudicación | Número de adjudicación |
|---|---|---|---|
| 🇵🇱 Neomedia Mirosław Marzec | PLN 11,158 | 2012-06-29 | 1 |
Contexto del mercado y oportunidades
La ejecución de este contrato permite a la entidad Zakład Karny Nr 2 cumplir con sus objetivos de servicio público de manera eficiente.
La modalidad de compra open asegura que el proceso sea transparente y conforme a la normativa.
La transparencia en este proceso se refleja en la publicación detallada de todos los aspectos del contrato y sus resultados.
Esta transparencia en la contratación pública promueve la competencia justa, previene la corrupción y asegura que los recursos públicos se utilicen eficientemente para el beneficio de la ciudadanía.
Datos adicionales
Código de contratoPL_ocds-70d2nz-59df9be3-fa58-4e72-ab75-e8ec45187d39-award-1Fecha de publicación2012-07-05Fecha del contratono reportadoFecha de adjudicación2012-06-29CategoríasservicesModalidad de compraopenDetalles del métodoPNEstadono reportadoFuentes de datos
Sociedad.info publica datos de fuentes oficiales, en cumplimiento de leyes de acceso a la información pública. El acceso público a estos datos es un derecho ciudadano que ayuda al control del gobierno. Estos datos, incluyendo nombres e identificadores, ya son públicos en la fuente oficial. Lea nuestra política de privacidad.
