Want to know more about ,,Szocialis alapszolgaltatasok funkcionalis osszekapcsolasat tamogato tanacsadasi szolgaltatasok" (TAMOP-5.4.9-11/1-2012-0013)I. reszterulet: Szervezetfejlesztesi tanacsadas es szocialis segitorendsze? Create and verify your free account to access full information.Create your free account
📑,,Szocialis alapszolgaltatasok funkcionalis osszekapcsolasat tamogato tanacsadasi szolgaltatasok" (TAMOP-5.4.9-11/1-2012-0013)I. reszterulet: Szervezetfejlesztesi tanacsadas es szocialis segitorendsze
Procurement process summary
This process is to purchase ,,Szocialis alapszolgaltatasok funkcionalis osszekapcsolasat tamogato tanacsadasi szolgaltatasok" (TAMOP-5.4.9-11/1-2012-0013)I. reszterulet: Szervezetfejlesztesi tanacsadas es szocialis segitorendszer.
This contract was awarded by 🇭🇺 Orosházi Kistérségi Többcélú Társulás for an amount of HUF 20,496,000 to 1 supplier. It was published on 2014-04-22 through direct
Transparency in this process is reflected in the detailed publication of all aspects of the contract and its results.
Buying entity🇭🇺 Orosházi Kistérségi Többcélú Társulás Buying unitnot reported Publication date2014-04-22 Contest statusnot reported DescriptionI resz: Szervezetfejlesztesi tanacsadas es szocialis segitorendszer Ajanlatkero neve Tevekenyseg cime Tevekenyseg tartalma Termek megnevezese es igazolasi modja Indikatorokhoz valo hozzajarulas Koltseg (netto+Afa) Teljesitesi hatarido Oroshazi Kisterseg Tobbcelu Tarsulasa Szervezetfejlesztes (I. resz) Feladat, cel: A szervezetfejlesztesi tanacsadas celja, hogy a szervezeten belul megfelelo legyen a donteshozas es a vegrehajtas kozotti egyuttmukodes a szocialis ellatast igenybevevo csaladokkal kapcsolatos tevekenysegek tekinteteben. Egy helyzetfelmeressel kezdodik a tevekenyseg, amikor a tanacsado szemelyesen megtapasztalja, hogy jelenleg milyen folyamatok vannak, illetve a munkatarsak milyen hatekonysaggal dolgoznak. Ahhoz, hogy teljes kepet kapjon a tanacsado a mukodesrol, megfigyelokent reszt vesz a szocialis munkasok mindennapi munkajaban es kerdeseket tesz fel, illetve 100 fo ellatott reszvetelevel elegedettsegi felmerest vegez. A vezetokkel es alkalmazottakkal beszelgeteseket, interjukat folytat, hogy a donteshozok es a munkatarsak hozzaallasat, problemait is fel tudja merni. A helyzetfelmerest kovetoen kerul kidolgozasra a cselekvesi terv a szervezetmenedzsment tevekenysegen belul. Celcsoport: a kisterseg szocialis ellatorendszer vezetoi Tevekenyseg: 10 honap x 25 ora szervezetfejlesztesi tanacsadas = 250 tanacsadoi ora # beszamolo # 1 db szervezetfejlesztesi dokumentacio elektronikus es nyomtatott formaban # legalabb 12,5%-kal no a szolgaltatasokat igenybevevok szama # legalabb 10%-kal no a szolgaltatasokat igenybevevok szama azon szemelyek koreben, akik szegregatumban vagy gettosodott telepulesen, telepulesreszen elnek # legalabb 20%-kal no az ugyfelek elegedettsege # 1 db szervezetfejlesztesi dokumentacio Oroshazi Kisterseg Tobbcelu Tarsulasa Szervezetmenedzsment, szolgaltatas koordinacios tevekenyseg (I. resz) Feladat, cel: A szervezetfejlesztes reszekent a szervezetmenedzsment tevekenysegen belul kialakitasra kerul a szervezetfejleszto szakemberek helyzetfelmerese altal megalapozott cselekvesi terv es a celok, hogy a szervezet hova szeretne eljutni. A cselekvesi tervben celkent megfogalmazodik a szolgaltatas koordinacios tevekenyseg. A tarsulas szervezetmenedzsmentjenek eredmenyekent kialakitasra es mukodtetesre kerul egy egyseges rendszer es kialakitasra kerulnek a szolgaltatasok kozotti eljarasi utak. Celcsoport: a kisterseg szocialis ellatorendszer humaneroforrasa, munkatarsai. Tevekenyseg: 2 fo szakerto x 20 nap x 4 ora, osszesen 160 tanacsadoi ora. # beszamolo # 1 db cselekvesi terv a szervezetfejlesztesi dokumentacio reszekent Oroshazi Kisterseg Tobbcelu Tarsulasa Szuksegletdiagnosztikai eljarasok kidolgozasa (I. resz) Feladat, cel: A szuksegletazonositas komplex szakmai programja es egyseges protokollja a szuksegletdiagnosztikai eljarasok kereten belul kerulnek kialakitasa. A diagnosztikai rendszer kozeppontba allitja a racionalis problemakezelesi strategiakat (problemamegoldo modell), valamint a kritikus eletesemenyekkel, adaptacios kihivasokkal valo foglalkozast (krizisellatasi modellek es a szocialis munka klinikai vonulata), a diagnosztikai ertekelest, a pszichoterapias es tanacsado tevekenyseget, valamint a klienshangsulyu kepviseletet es konzultaciot. Kidolgozasra kerulnek a szolgaltatasokat igenylok allapotanak, helyzetenek, problemajanak felmeresere szolgalo eljarasok a felmerolap, kerdoiv es interju alapjan kitoltott szuksegletterkepek alapjan. Az elektronikus szuksegletdiagnosztikai rendszer feladat es mukodesi korenek kidolgozasa magaba foglalja a szocialis es gyermekjoleti tevekenysegek osszefoglalasat, amelyet a segitonek el kell latnia, emellett leirja a kommunikacio modjat, a kapcsolattartas es adminisztracio rendszeret. Adaptalasra kerulnek a telepuleseken bevalt es hatekonyan, jol mukodo folyamatok. A szuksegletdiagnosztikai rendszer kialakitasaval kistersegi szinten egysegesse es hatekonyabba valik az alapszolgaltatast nyujto szervezetek mukodese, celzottan, az adott szolgaltatashalmaz egeszet tekintve nyujt komplex megoldast, valaszt az ellatott es csaladja problemajara. A szuksegletdiagnosztikai eljarasok kidolgozasa soran nagy hangsuly kerul arra, hogy az ellatottak es hozzatartozoik koreben a szocialis munkasok a sajat lakokornyezetben valo eletvitelt tamogatasara fokuszaljanak az intezmenyi elhelyezessel szemben. Celcsoport: a kisterseg szocialis ellatorendszerenek humaneroforrasa, munkatarsai. Tevekenyseg: 2 fo tanacsado x 12 nap x 8 ora, osszesen 192 tanacsadoi ora. # beszamolo # 1 db szuksegletdiagnosztikai eljarasok leirast tartalmazo dokumentum elektronikus es nyomtatott peldanyban # 1 db szuksegletdiagnosztikai eljarasok leirast tartalmazo dokumentum Oroshazi Kisterseg Tobbcelu Tarsulasa Modszertani eszkoztar (I. resz) Feladat, cel: A modszertani eszkoztar kidolgozasa, mely magaban foglalja a mar meglevo szolgaltatasok, illetve a kiegeszito szolgaltatasok es az intezmenykozi kapcsolatokban megjeleno tevekenysegek reszletes szakmai szabalyzasat, es a szuksegletdiagnosztikai eljarasok figyelembe vetelevel es azzal osszhangban keszul el. Celcsoport: a kisterseg szocialis ellatorendszerenek humaneroforrasa, munkatarsai. Tevekenyseg: A modszertani eszkoztar kidolgozasahoz 2 fo x 10 nap x 8 ora, osszesen 160 tanacsadoi ora. # beszamolo # 1 db modszertani eszkoztar elektronikus es nyomtatott peldanyban # 1 db modszertani eszkoztar Oroshazi Kisterseg Tobbcelu Tarsulasa Szocialis segito rendszer kidolgozasa (I. resz) Feladat, cel: A szolgaltatas koordinaciot, a szuksegletdiagnosztikai eljarasokat es a modszertani eszkoztart alapul veve a szocialis segito rendszer specifikalasa, hogy a kivant elektronikus rendszer megvalosithato legyen. Celcsoport: a kisterseg szocialis ellatorendszerenek humaneroforrasa, munkatarsai. Tevekenyseg: 8 nap x 8 ora, osszesen 64 tanacsadoi ora # beszamolo # 1 db szocialis segitorendszer specifikacio elektronikus es nyomtatott peldanyban # 1 db szocialis segitorendszer specifikacio Oroshazi Kisterseg Tobbcelu Tarsulasa Elektronikus szocialis segito rendszer kidolgozasa (I. resz) Feladat, cel: Specifikacio alapjan elektronikus szocialis segito rendszer fejlesztese. A tervezes alatt a fejleszto szorosan egyuttmukodik a szervezetfejlesztesi szakemberekkel, az eljarasokat es modszertanokat kidolgozo szakemberekkel, illetve a helyi felhasznalokkal, hogy a rendszer a szakemberek szerint helyesen, megfeleloen es hatekonyan mukodjon, es a helyi felhasznalok is teljes mertekben magukenak erezhessek. Celcsoport: a kisterseg szocialis ellatorendszerenek humaneroforrasa, munkatarsai, illetve a szolgaltatasokat igenybevevok. Tevekenyseg: # rendszer tervezese # rendszer implementalasa # design tervezese # tesztelese # rendszer bevezetese # beszamolo # 1 db rendszer specifikacio elektronikus es nyomtatott peldanyban # 1 db mukodo elektronikus rendszer Oroshazi Kisterseg Tobbcelu Tarsulasa Monitorozas, hatekonysagvizsgalat (I. resz) Feladat, cel: A projekt tevekenysegek folyamatos monitorozasa, elemzese, a szukseges visszacsatolasok elvegzese a szolgaltatasok hatekonysaganak novelese erdekeben, illetve az indikatorok teljesulesenek folyamatos vizsgalata, hogy elerheto legyen a cel es teljesuljenek az indikatorok. A projekt zarasakor a projekt elejen megkerdezett 100 fo reszvetelevel ismetelt elegedettseg meres. Celcsoport: a kisterseg szocialis ellatorendszerenek humaneroforrasa, munkatarsai Tevekenyseg: 10 honap x 3 telepules x 6 ora, osszesen 180 tanacsadoi ora # beszamolo # 1 db hatastanulmany elektronikus es nyomtatott peldanyban # 1 db tanulmany a projekt zarasakent II resz: Kepessegfejlesztes, szupervizio es esetmegbeszelesek Ajanlatkero neve Tevekenyseg cime Tevekenyseg tartalma Termek megnevezese es igazolasi modja Indikatorokhoz valo hozzajarulas Koltseg (netto+Afa) Teljesitesi hatarido Oroshazi Kisterseg Tobbcelu Tarsulasa Szocialis kepessegfejlesztes (II. resz) Viselkedestanra epulo konfliktuskezelo trening Feladat, cel: Viselkedestanra epulo konfliktuskezelo foglalkozas biztositasa, amelynek celja a resztvevok (16 fo) konfliktushelyzetekben valo viselkedesenek fejlesztese, hatekonyabba tetele. A foglalkozas soran a resztvevok megismerkednek a hagyomanyos szemleletmodtol eltero konfliktusertelmezesi es kezelesi modok gyakorlasaval. A viselkedesszabalyozas alapelvei szerint tanuljak meg masok - szamukra hatranyos - viselkedesenek befolyasolasat. A foglalkozasok tartalma kiterjed a fenntarthatosagot biztosito celkituzesekre es a fenntarthatosaghoz szukseges kompetenciak fejlesztesere. Celcsoport: a kisterseg szocialis ellatorendszerenek humaneroforrasa, munkatarsai Tevekenyseg: # Idotartam: 5 alkalom x 5 ora (25 ora) # Felkeszules: 5 alkalom x 2 ora (10 ora) # Konzultacios lehetoseg: 4 alkalom x 2 ora + 1 alkalom x 4 ora (12 ora) # Tananyagok testre szabasa (40 ora) # szakmai beszamolo # jelenleti iv # fotodokumentacio 16 fo Oroshazi Kisterseg Tobbcelu Tarsulasa Konfliktuskezelo trening Feladat, cel: Konfliktuskezelo foglalkozas biztositasa, amely lehetoseget ad arra, hogy a resztvevok fejlesszek tudatossagukat es hatekonysagukat interperszonalis konfliktusaik kezeleseben, mivel ennek igen nagy jelentosege van a hivatasuk gyakorlasahoz nelkulozhetetlen szemelyisegallapotuk fenntartasaban. A foglakozasokon sajat szakmai helyzeteikbol kiindulva ismerhetik meg a konfliktusok konstruktiv kimenetet megalapozo kommunikacios technikakat. A foglalkozasok tartalma kiterjed a fenntarthatosagot biztosito celkituzesekre es a fenntarthatosaghoz szukseges kompetenciak fejlesztesere. Celcsoport: a kisterseg szocialis ellatorendszerenek humaneroforrasa, munkatarsai Tevekenyseg: # Idotartam: 5 alkalom x 5 ora (25 ora) # Felkeszules: 5 alkalom x 2 ora (10 ora) # Konzultacios lehetoseg: 4 alkalom x 2 ora + 1 alkalom x 4 ora (12 ora) # Tananyagok testre szabasa (40 ora) # szakmai beszamolo # jelenleti iv # fotodokumentacio 16 fo Oroshazi Kisterseg Tobbcelu Tarsulasa Kiegesi tunetek megelozese Feladat, cel: Kiegesi tunetek megelozese foglalkozas biztosita<strong title='Sólo se muestran los primeros 10000 caracteres'> ... </strong>Awards
This award was granted to Fidelity Project Developmemt Kft. by Orosházi Kistérségi Többcélú Társulás for an amount of HUF 20,496,000. The procurement process was conducted through direct for the category of services. The contract was signed on 2013-09-03. This is award number 1.
| Supplier | Amount | Award number |
|---|---|---|
| 🇭🇺 Fidelity Project Developmemt Kft. | HUF 20,496,000 | 1 |
Market context and opportunities
The execution of this contract allows the entity Orosházi Kistérségi Többcélú Társulás to fulfill its public service objectives efficiently.
The direct purchase modality ensures that the process is transparent and compliant with regulations.
Transparency in this process is reflected in the detailed publication of all aspects of the contract and its results.
This transparency in public procurement promotes fair competition, prevents corruption, and ensures that public resources are used efficiently for the benefit of citizens.
Additional data
Contract NumberHU_ocds-70d2nz-bd3340d6-d786-4651-acac-8beaf77f2db4-award-1Publication date2014-04-22Contract date2013-09-03Award datenot reportedCategoriesservicesPurchase modalitydirectMethod detailsHirdetmény nélküli tárgyalásosStatusnot reportedData sources
Sociedad.info publishes data from official sources, in compliance with public information access laws. Public access to this data is a civic right that helps hold government accountable. This data, including names and identifiers, is already public in the official source. Read our privacy policy.
Published byOpentender.eu
OpenTender obtains the information from the Hungarian Public Procurement Authority.