Want to know more about Wykonanie uslug szkoleniowych w zakresie aktywizacji i integracji spolecznej? Create and verify your free account to access full information.Create your free account
📑Wykonanie uslug szkoleniowych w zakresie aktywizacji i integracji spolecznej
Procurement process summary
This process is to purchase Wykonanie uslug szkoleniowych w zakresie aktywizacji i integracji spolecznej.
This contract was awarded by 🇵🇱 Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej for an amount of PLN 21,000 to 1 supplier. It was published on 2012-03-22 through open
Transparency in this process is reflected in the detailed publication of all aspects of the contract and its results.
Buying entity🇵🇱 Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Buying unitnot reported Publication date2012-03-22 Contest statusnot reported DescriptionPrzedmiotem zamowienia jest przeprowadzenie szkolen i warsztatow w zakresie aktywizacji i integracji spolecznej w ramach Projektu 50 na liczniku - najlepszy czas dla siebie z podzialem na czesci zadania: 1. Warsztaty aktywizacji zawodowej. 2. Warsztaty umiejetnosci spolecznych. 3. Rownosc szans kobiet i mezczyzn. 4. Coaching. 5. Tance w Kregu. Szkolenia i warsztaty skierowane beda do 10 mieszkancow Karwna w gminie Czarna Dabrowka, bezrobotnych, nieaktywnych zawodowo, wykluczonych lub zagrozonych wykluczeniem spolecznym, w wieku po 50 roku zycia, w wieku aktywnosci zawodowej korzystajacych ze swiadczen pomocy spolecznej. Z okreslonych w zamowieniu form wsparcia korzystac beda tylko uczestnicy zakwalifikowani do projektu przez Gminny Osrodek Pomocy Spolecznej w Czarnej Dabrowce. Szkolenia i warsztaty beda sie odbywac w swietlicy wiejskiej w Karwnie gmina Czarna Dabrowka - sale zapewnia Zamawiajacy. Przedmiot zamowienia powinien byc wykonany w nastepujacej kolejnosci (nie przewiduje sie rownoczesnego realizowania dwoch lub wiecej szkolen/warsztatow - nie dotyczy coachingu): Rownosc szans kobiet i mezczyzn. Warsztaty aktywizacji zawodowej. Warsztaty umiejetnosci spolecznych. Tance w Kregu Coaching - przez caly czas realizowania projektu czyli do 20.08.2012 r. Wykonawca zobowiazany jest do: 1) objecia uczestnikow szkolen i warsztatow ubezpieczeniem od nastepstw nieszczesliwych wypadkow podczas oraz w drodze do/z miejsca szkolenia i warsztatow, 2) zapewnienia serwisu kawowego w przerwach szkolenia i warsztatow (kawa, herbata, cukier, smietanka do kawy, ciastka, naczynia jednorazowe, serwetki) dla wszystkich uczestnikow - nie dotyczy coachingu i szkolenia Rownosc szans kobiet i mezczyzn 3) zapewnienia wszelkich materialow szkoleniowych niezbednych do wykonania przedmiotu zamowienia dla wszystkich uczestnikow szkolen i warsztatow oraz jeden dodatkowy zestaw materialow do dokumentacji projektowej. 4) wydania zaswiadczen o ukonczeniu szkolen i warsztatow. 5) w terminie 3 dni przed rozpoczeciem danego szkolenia/warsztatow przedstawic Zamawiajacemu szczegolowy harmonogram i program szkolen/warsztatow. 6) rozpowszechniania informacji o realizacji projektu w ramach POKL i jego wspolfinansowaniu z Europejskiego Funduszu Spolecznego, w szczegolnosci poprzez: oznaczenie budynku i pomieszczen, w ktorych realizowany bedzie projekt, umieszczenie logo - UE i POKL oraz informacji o wspolfinansowaniu projektu z przez Unie Europejska z Europejskiego Funduszu Spolecznego na dokumentach zwiazanych z realizacja projektu takich jak: listy obecnosci, harmonogram i program szkolenia, podreczniki i inne materialy szkoleniowe, zaswiadczenia, protokoly egzaminacyjne, dzienniki obecnosci itp. Zamawiajacy wymaga wskazania, ktora czesc zadania Wykonawca powierzy podwykonawcom, jezeli przewiduje ich udzial przy realizacji zamowienia. Zadanie nr 1 Warsztaty aktywizacji zawodowej Warsztaty aktywizacji zawodowej maja trwac lacznie 24 godziny lekcyjne i przeznaczone sa dla 10 uczestnikow Projektu 50 na liczniku - najlepszy czas dla siebie. Warsztaty aktywizacji zawodowej maja na celu zwiekszenie poczucia kompetencji i pewnosci siebie, poznanie swoich mocnych stron, zwiekszenie swiadomosci znaczenia i wplywu na innych naszego zachowania, wygladu, sposobu mowienia, poznanie wszystkich metod poszukiwania pracy oraz umiejetnosc wykorzystywania ich, wzrost motywacji do dalszej pracy nad soba, samoksztalcenia, zmiany zawodu lub podwyzszania kwalifikacji. Wymagane zagadnienia (minimum), ktore powinny znalezc sie w programie szkolenia przygotowanym przez Wykonawce: - skuteczna komunikacja - kreatywnosc zawodowa - motywacja do zmian Warsztaty maja sie odbywac w cyklu calotygodniowym od poniedzialku do piatku w wymiarze nie wiecej niz 8 godzin lekcyjnych i nie mniej niz 4. Ilekroc mowi sie o godzinie lekcyjnej, ma sie na mysli jednostke 45 minutowa. Pomiedzy kazda jednostka lekcyjna nalezy przewidziec 5 minutowe przerwy. Zadanie nr 2 Warsztaty umiejetnosci spolecznych. Warsztaty umiejetnosci spolecznych maja trwac lacznie 60 godzin lekcyjnych i przeznaczone sa dla 10 uczestnikow Projektu 50 na liczniku - najlepszy czas dla siebie. Warsztaty umiejetnosci spolecznych maja na celu zwiekszenie umiejetnosci interpersonalnych, komunikacyjnych, wzrost wiedzy na temat uczuc - radzenie sobie ze stresem i zloscia, zwiekszenie umiejetnosci stosowania zachowan asertywnych, zmniejszenie izolacji spolecznej, wzrost poczucia bezpieczenstwa i wlasnej wartosci. Wymagane zagadnienia (minimum), ktore powinny znalezc sie w programie szkolenia przygotowanym przez Wykonawce: - wyglad i zachowanie kandydata do pracy - pracodawcy i pracobiorcy - oczekiwania - rozmowa kwalifikacyjna - asertywnosc, odmowa, stosowanie granic. Warsztaty maja sie odbywac w cyklu calotygodniowym od poniedzialku do piatku w wymiarze nie wiecej niz 8 godzin lekcyjnych i nie mniej niz 4. Ilekroc mowi sie o godzinie lekcyjnej, ma sie na mysli jednostke 45 minutowa. Pomiedzy kazda jednostka lekcyjna nalezy przewidziec 5 minutowe przerwy. Zadanie nr 3 Rownosc szans kobiet i mezczyzn. Szkolenie dotyczace rownosci szans kobiet i mezczyzn ma trwac lacznie 3 godziny lekcyjne i przeznaczone jest dla 10 uczestnikow Projektu 50 na liczniku - najlepszy czas dla siebie. Szkolenie dotyczace rownosci szans kobiet i mezczyzn ma na celu wzrost wiedzy na temat praw kobiet i mezczyzn, rownego stopnia niezaleznosci ekonomicznej kobiet i mezczyzn, godzenia zycia zawodowego i prywatnego, rownej reprezentacji i udzialu obu plci w zyciu publicznym, eliminacji wszelkich form przemocy ze wzgledu na plec, eliminacji stereotypow plci, propagowanie rownosci plci w stosunkach zewnetrznych i polityce rozwojowej. Zadanie nr 4 Coaching Przedmiotem zamowienia jest przeprowadzenie coachingu indywidualnego (holistycznego wg filozofii ICC) dla 10 uczestnikow Projektu 50 na liczniku - najlepszy czas dla siebie. Liczba godzin, coachingu: 7 godzinnych spotkan w odstepach 3-4 tygodni dla kazdej osoby. Coaching holistyczny ma na celu indywidualna prace z kazda osoba na wszystkich poziomach Diltsa (nie tylko na 3 najnizszych). Powinien skupiac sie nie tylko na celach, ale na calym systemie w ktorym sa one umiejscowione. Beneficjent powinien byc traktowany jako jeden (calosciowy i pelny) spojny System. Podejscie holistyczne powinno uwzgledniac, ze na przejawiane przez osobe zachowania, wplyw ma wiecej czynnikow niz tylko wiedza i umiejetnosci. Istotne sa: system przekonan, wierzen i pogladow, zakorzenione nawyki w mysleniu i dzialaniu, hierarchia wartosci, poczucie tozsamosci, zycie osobiste i/lub brak zycia zawodowego. Dodatkowym aspektem wplywajacym znacznie na jakosc zycia jest sposob zarzadzania wlasnymi emocjami i relacje z innymi ludzmi. Zadanie nr 5 Tance w Kregu Przedmiotem zamowienia jest przeprowadzenie 12 godzinnego szkolenia Tance w kregu, dla 10 uczestnikow Projektu 50 na liczniku - najlepszy czas dla siebie. Szkolenie Tance w Kregu ma na celu odnalezienie ducha jednosci i sily we wspolnym poruszaniu sie po kole, uczenie sie krokow, poznawanie gestow i ich symbolike, wspolne przezywanie tresci, jaka kazdy z tancow niesie oraz odreagowanie napiec emocjonalnych i fizycznych i doswiadczenie energii grupowej wspolnego tanczenia. Zajecia taneczne pomoga w integracji i lepszym poznaniu sie uczestnikow. W programie szkolenia powinny znalezc sie zajecia z choreoterapii.Awards
This award was granted to Agencja Szkolenia i Promocji Kadr SUPRA by Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej for an amount of PLN 21,000. The procurement process was conducted through open for the category of services. The award was granted on 2012-04-23. This is award number 1.
| Supplier | Amount | Award date | Award number |
|---|---|---|---|
| 🇵🇱 Agencja Szkolenia i Promocji Kadr SUPRA | PLN 21,000 | 2012-04-23 | 1 |
Market context and opportunities
The execution of this contract allows the entity Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej to fulfill its public service objectives efficiently.
The open purchase modality ensures that the process is transparent and compliant with regulations.
Transparency in this process is reflected in the detailed publication of all aspects of the contract and its results.
This transparency in public procurement promotes fair competition, prevents corruption, and ensures that public resources are used efficiently for the benefit of citizens.
Additional data
Contract NumberPL_ocds-70d2nz-0c38fadf-df61-41b0-ae1b-bcb745b7fb43-award-1Publication date2012-03-22Contract datenot reportedAward date2012-04-23CategoriesservicesPurchase modalityopenMethod detailsPNStatusnot reportedData sources
Sociedad.info publishes data from official sources, in compliance with public information access laws. Public access to this data is a civic right that helps hold government accountable. This data, including names and identifiers, is already public in the official source. Read our privacy policy.
Published byOpentender.eu
OpenTender obtains the information from the Public Procurement Office of the Government of Poland.