Quer saber mais sobre Wykonanie uslug szkoleniowych w zakresie aktywizacji i integracji spolecznej? Crie e verifique sua conta gratuita para acessar informações completas.Crie sua conta grátis
📑Wykonanie uslug szkoleniowych w zakresie aktywizacji i integracji spolecznej
Resumo do processo de contratação
Este processo é para comprar Wykonanie uslug szkoleniowych w zakresie aktywizacji i integracji spolecznej.
Este contrato foi adjudicado por 🇵🇱 Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej por um montante de PLN 21,000 a 1 fornecedor. Foi publicado em 2012-03-22 através de open
A transparência neste processo reflete-se na publicação detalhada de todos os aspetos do contrato e dos seus resultados.
Entidade compradora🇵🇱 Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Unidade compradoranão reportado Data de publicação2012-03-22 Estado do concursonão reportado DescriçãoPrzedmiotem zamowienia jest przeprowadzenie szkolen i warsztatow w zakresie aktywizacji i integracji spolecznej w ramach Projektu 50 na liczniku - najlepszy czas dla siebie z podzialem na czesci zadania: 1. Warsztaty aktywizacji zawodowej. 2. Warsztaty umiejetnosci spolecznych. 3. Rownosc szans kobiet i mezczyzn. 4. Coaching. 5. Tance w Kregu. Szkolenia i warsztaty skierowane beda do 10 mieszkancow Karwna w gminie Czarna Dabrowka, bezrobotnych, nieaktywnych zawodowo, wykluczonych lub zagrozonych wykluczeniem spolecznym, w wieku po 50 roku zycia, w wieku aktywnosci zawodowej korzystajacych ze swiadczen pomocy spolecznej. Z okreslonych w zamowieniu form wsparcia korzystac beda tylko uczestnicy zakwalifikowani do projektu przez Gminny Osrodek Pomocy Spolecznej w Czarnej Dabrowce. Szkolenia i warsztaty beda sie odbywac w swietlicy wiejskiej w Karwnie gmina Czarna Dabrowka - sale zapewnia Zamawiajacy. Przedmiot zamowienia powinien byc wykonany w nastepujacej kolejnosci (nie przewiduje sie rownoczesnego realizowania dwoch lub wiecej szkolen/warsztatow - nie dotyczy coachingu): Rownosc szans kobiet i mezczyzn. Warsztaty aktywizacji zawodowej. Warsztaty umiejetnosci spolecznych. Tance w Kregu Coaching - przez caly czas realizowania projektu czyli do 20.08.2012 r. Wykonawca zobowiazany jest do: 1) objecia uczestnikow szkolen i warsztatow ubezpieczeniem od nastepstw nieszczesliwych wypadkow podczas oraz w drodze do/z miejsca szkolenia i warsztatow, 2) zapewnienia serwisu kawowego w przerwach szkolenia i warsztatow (kawa, herbata, cukier, smietanka do kawy, ciastka, naczynia jednorazowe, serwetki) dla wszystkich uczestnikow - nie dotyczy coachingu i szkolenia Rownosc szans kobiet i mezczyzn 3) zapewnienia wszelkich materialow szkoleniowych niezbednych do wykonania przedmiotu zamowienia dla wszystkich uczestnikow szkolen i warsztatow oraz jeden dodatkowy zestaw materialow do dokumentacji projektowej. 4) wydania zaswiadczen o ukonczeniu szkolen i warsztatow. 5) w terminie 3 dni przed rozpoczeciem danego szkolenia/warsztatow przedstawic Zamawiajacemu szczegolowy harmonogram i program szkolen/warsztatow. 6) rozpowszechniania informacji o realizacji projektu w ramach POKL i jego wspolfinansowaniu z Europejskiego Funduszu Spolecznego, w szczegolnosci poprzez: oznaczenie budynku i pomieszczen, w ktorych realizowany bedzie projekt, umieszczenie logo - UE i POKL oraz informacji o wspolfinansowaniu projektu z przez Unie Europejska z Europejskiego Funduszu Spolecznego na dokumentach zwiazanych z realizacja projektu takich jak: listy obecnosci, harmonogram i program szkolenia, podreczniki i inne materialy szkoleniowe, zaswiadczenia, protokoly egzaminacyjne, dzienniki obecnosci itp. Zamawiajacy wymaga wskazania, ktora czesc zadania Wykonawca powierzy podwykonawcom, jezeli przewiduje ich udzial przy realizacji zamowienia. Zadanie nr 1 Warsztaty aktywizacji zawodowej Warsztaty aktywizacji zawodowej maja trwac lacznie 24 godziny lekcyjne i przeznaczone sa dla 10 uczestnikow Projektu 50 na liczniku - najlepszy czas dla siebie. Warsztaty aktywizacji zawodowej maja na celu zwiekszenie poczucia kompetencji i pewnosci siebie, poznanie swoich mocnych stron, zwiekszenie swiadomosci znaczenia i wplywu na innych naszego zachowania, wygladu, sposobu mowienia, poznanie wszystkich metod poszukiwania pracy oraz umiejetnosc wykorzystywania ich, wzrost motywacji do dalszej pracy nad soba, samoksztalcenia, zmiany zawodu lub podwyzszania kwalifikacji. Wymagane zagadnienia (minimum), ktore powinny znalezc sie w programie szkolenia przygotowanym przez Wykonawce: - skuteczna komunikacja - kreatywnosc zawodowa - motywacja do zmian Warsztaty maja sie odbywac w cyklu calotygodniowym od poniedzialku do piatku w wymiarze nie wiecej niz 8 godzin lekcyjnych i nie mniej niz 4. Ilekroc mowi sie o godzinie lekcyjnej, ma sie na mysli jednostke 45 minutowa. Pomiedzy kazda jednostka lekcyjna nalezy przewidziec 5 minutowe przerwy. Zadanie nr 2 Warsztaty umiejetnosci spolecznych. Warsztaty umiejetnosci spolecznych maja trwac lacznie 60 godzin lekcyjnych i przeznaczone sa dla 10 uczestnikow Projektu 50 na liczniku - najlepszy czas dla siebie. Warsztaty umiejetnosci spolecznych maja na celu zwiekszenie umiejetnosci interpersonalnych, komunikacyjnych, wzrost wiedzy na temat uczuc - radzenie sobie ze stresem i zloscia, zwiekszenie umiejetnosci stosowania zachowan asertywnych, zmniejszenie izolacji spolecznej, wzrost poczucia bezpieczenstwa i wlasnej wartosci. Wymagane zagadnienia (minimum), ktore powinny znalezc sie w programie szkolenia przygotowanym przez Wykonawce: - wyglad i zachowanie kandydata do pracy - pracodawcy i pracobiorcy - oczekiwania - rozmowa kwalifikacyjna - asertywnosc, odmowa, stosowanie granic. Warsztaty maja sie odbywac w cyklu calotygodniowym od poniedzialku do piatku w wymiarze nie wiecej niz 8 godzin lekcyjnych i nie mniej niz 4. Ilekroc mowi sie o godzinie lekcyjnej, ma sie na mysli jednostke 45 minutowa. Pomiedzy kazda jednostka lekcyjna nalezy przewidziec 5 minutowe przerwy. Zadanie nr 3 Rownosc szans kobiet i mezczyzn. Szkolenie dotyczace rownosci szans kobiet i mezczyzn ma trwac lacznie 3 godziny lekcyjne i przeznaczone jest dla 10 uczestnikow Projektu 50 na liczniku - najlepszy czas dla siebie. Szkolenie dotyczace rownosci szans kobiet i mezczyzn ma na celu wzrost wiedzy na temat praw kobiet i mezczyzn, rownego stopnia niezaleznosci ekonomicznej kobiet i mezczyzn, godzenia zycia zawodowego i prywatnego, rownej reprezentacji i udzialu obu plci w zyciu publicznym, eliminacji wszelkich form przemocy ze wzgledu na plec, eliminacji stereotypow plci, propagowanie rownosci plci w stosunkach zewnetrznych i polityce rozwojowej. Zadanie nr 4 Coaching Przedmiotem zamowienia jest przeprowadzenie coachingu indywidualnego (holistycznego wg filozofii ICC) dla 10 uczestnikow Projektu 50 na liczniku - najlepszy czas dla siebie. Liczba godzin, coachingu: 7 godzinnych spotkan w odstepach 3-4 tygodni dla kazdej osoby. Coaching holistyczny ma na celu indywidualna prace z kazda osoba na wszystkich poziomach Diltsa (nie tylko na 3 najnizszych). Powinien skupiac sie nie tylko na celach, ale na calym systemie w ktorym sa one umiejscowione. Beneficjent powinien byc traktowany jako jeden (calosciowy i pelny) spojny System. Podejscie holistyczne powinno uwzgledniac, ze na przejawiane przez osobe zachowania, wplyw ma wiecej czynnikow niz tylko wiedza i umiejetnosci. Istotne sa: system przekonan, wierzen i pogladow, zakorzenione nawyki w mysleniu i dzialaniu, hierarchia wartosci, poczucie tozsamosci, zycie osobiste i/lub brak zycia zawodowego. Dodatkowym aspektem wplywajacym znacznie na jakosc zycia jest sposob zarzadzania wlasnymi emocjami i relacje z innymi ludzmi. Zadanie nr 5 Tance w Kregu Przedmiotem zamowienia jest przeprowadzenie 12 godzinnego szkolenia Tance w kregu, dla 10 uczestnikow Projektu 50 na liczniku - najlepszy czas dla siebie. Szkolenie Tance w Kregu ma na celu odnalezienie ducha jednosci i sily we wspolnym poruszaniu sie po kole, uczenie sie krokow, poznawanie gestow i ich symbolike, wspolne przezywanie tresci, jaka kazdy z tancow niesie oraz odreagowanie napiec emocjonalnych i fizycznych i doswiadczenie energii grupowej wspolnego tanczenia. Zajecia taneczne pomoga w integracji i lepszym poznaniu sie uczestnikow. W programie szkolenia powinny znalezc sie zajecia z choreoterapii.Adjudicações
Esta adjudicação foi concedida a Agencja Szkolenia i Promocji Kadr SUPRA por Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej por um montante de PLN 21,000. O processo de contratação foi conduzido através de open para a categoria de services. A adjudicação foi concedida em 2012-04-23. Esta é a adjudicação número 1.
| Fornecedor | Montante | Data de adjudicação | Número de adjudicação |
|---|---|---|---|
| 🇵🇱 Agencja Szkolenia i Promocji Kadr SUPRA | PLN 21,000 | 2012-04-23 | 1 |
Contexto de mercado e oportunidades
A execução deste contrato permite que a entidade Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej cumpra os seus objetivos de serviço público de forma eficiente.
A modalidade de compra open garante que o processo é transparente e conforme às regulamentações.
A transparência neste processo reflete-se na publicação detalhada de todos os aspetos do contrato e dos seus resultados.
Esta transparência na contratação pública promove a concorrência justa, previne a corrupção e garante que os recursos públicos são utilizados de forma eficiente para o benefício dos cidadãos.
Dados adicionais
Número do ContratoPL_ocds-70d2nz-0c38fadf-df61-41b0-ae1b-bcb745b7fb43-award-1Data de publicação2012-03-22Data do contratonão reportadoData de adjudicação2012-04-23CategoriasservicesModalidade de compraopenDetalhes do métodoPNEstadonão reportadoFontes de dados
Sociedad.info publica dados de fontes oficiais, em cumprimento das leis de acesso à informação pública. O acesso público a esses dados é um direito cidadão que ajuda no controle do governo. Esses dados, incluindo nomes e identificadores, já são públicos na fonte oficial. Leia nossa política de privacidade.
Publicado porOpentender.eu
OpenTender obtiene la información de la Oficina de Contratación Pública del Gobierno de Polonia.