Quer saber mais sobre ROPS.PSO.3321.5.2016 - Wybor osob prowadzacych zajecia z zakresu Team building w ramach projektu pn. Wspolpraca sie oplaca - koordynacja sektora ekonomii spolecznej w wojewodztwie slaskim realizowaneg? Crie e verifique sua conta gratuita para acessar informações completas.Crie sua conta grátis
📑ROPS.PSO.3321.5.2016 - Wybor osob prowadzacych zajecia z zakresu Team building w ramach projektu pn. Wspolpraca sie oplaca - koordynacja sektora ekonomii spolecznej w wojewodztwie slaskim realizowaneg
Resumo do processo de contratação
Este processo é para comprar ROPS.PSO.3321.5.2016 - Wybor osob prowadzacych zajecia z zakresu Team building w ramach projektu pn. Wspolpraca sie oplaca - koordynacja sektora ekonomii spolecznej w wojewodztwie slaskim realizowanego przez Regionalny Osrodek Polityki Spolecznej Wojewodztwa Slaskiego z siedziba w Katowicach.
Este contrato foi adjudicado por 🇵🇱 Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego por um montante de PLN 882 a 1 fornecedor. Foi publicado em 2016-07-04 através de open
A transparência neste processo reflete-se na publicação detalhada de todos os aspetos do contrato e dos seus resultados.
Entidade compradora🇵🇱 Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego Unidade compradoranão reportado Data de publicação2016-07-04 Estado do concursonão reportado DescriçãoCzesc I - Budowanie i zarzadzanie zespolem 1. Przedmiotem zamowienia jest usluga polegajaca na przeprowadzeniu zajec w wymiarze 14 godzin dydaktycznych (2 dni) dla 1 grupy uczestnikow zajec (do 15 osob w grupie) o nastepujacej tematyce: Skutecznosc dzialania: zarzadzanie a przywodztwo, rola kierownika i lidera w procesie rozwoju zespolu, strategie i metody efektywnej pracy grupowej, etapy pracy zespolowej, budowanie wspolnej wizji, proces grupowy jako element wystepujacy w pracy zespolu; Podejmowanie decyzji i delegowanie uprawnien: cele i ich znaczenie w pracy menedzerskiej, ustalanie priorytetow: sprawy wazne i pilne, wywieranie wplywu na pracownikow wlasnym przykladem, efektywne podejmowanie decyzji, techniki tworczego myslenia; Motywowanie: czynniki motywujace i demotywujace, diagnoza wlasnej motywacji do pracy w zespole, sposoby inspirowania i motywowania czlonkow zespolu, metody oceny pracy czlonkow zespolu, rozmowa jako element motywujacy. 2. Uczestnikami zajec beda: pracownicy Osrodkow Wsparcia Ekonomii Spolecznej wojewodztwa slaskiego, w szczegolnosci kierownicy, liderzy zespolow. 3. Termin realizacji uslugi: 23-24 czerwca 2016 roku. Czesc II - Komunikacja w zespole i podstawy negocjacji 1. Przedmiotem zamowienia jest usluga polegajaca na przeprowadzeniu zajec w wymiarze 14 godzin dydaktycznych (2 dni) dla 1 grupy uczestnikow zajec (do 15 osob w grupie) o nastepujacej tematyce: Komunikacja w zespole: a. Komunikacja interpersonalna: komunikacja werbalna i niewerbalna, komunikacja jednostronna i dwustronna, systemy poznawcze i ich wplyw na zrozumienie drugiej strony, zasady aktywnego sluchania, zasady udzielania i przyjmowania informacji zwrotnej; b. Organizowanie efektywnej pracy zespolowej: planowanie zadan i celow w zespole, etapy pracy w zespole i komunikacja na poszczegolnych etapach, rola lidera, monitorowanie zadan w aspekcie skutecznej komunikacji w zespole; c. Role zespolowe: analiza typow osobowosci, wykorzystanie naturalnego potencjalu osobowosci w grupie, stereotypy, jak zapanowac nad wchodzeniem w stale role, grupowe podejmowanie decyzji, asertywnosc i empatia w pracy zespolowej; d. Rozwiazywanie konfliktow: znaczenie komunikacji w dobrym funkcjonowaniu zespolu, godzenie zadan grupowych z zadaniami jednostek, sposoby reakcji na konflikty w zespole, umiejetnosc przyjmowania krytyki jako elementu rozwojowego; Negocjacje: struktura i proces negocjacji, zasady komunikowania sie w procesie negocjacji, konflikt w negocjacjach i sposoby jego przezwyciezania, zastosowanie strategii, taktyk i technik negocjacyjnych, triki negocjacyjne, manipulacja w negocjacjach i techniki obrony, style negocjacyjne, typy negocjatorow. 2. Uczestnikami zajec beda: pracownicy Osrodkow Wsparcia Ekonomii Spolecznej wojewodztwa slaskiego. 3. Termin realizacji uslugi: 21-22 lipca 2016 roku. Czesc III - Praca grupowa nad budowaniem motywacji klienta do zmiany 1. Przedmiotem zamowienia jest usluga polegajaca na przeprowadzeniu zajec w wymiarze 14 godzin dydaktycznych (2 dni) dla 1 grupy uczestnikow zajec (do 15 osob w grupie) o nastepujacej tematyce: Typologia klientow; Problemy w komunikacji i interakcji z klientem; Efektywna komunikacja i dialog z klientem; Sposoby przekonywania oraz perswadowania; Inspirowanie i motywowanie do zmiany; Metody utrzymywania wysokiego poziomu motywacji wsrod klientow; Asertywnosc; Korzysci plynace ze wspolnej (grupowej) pracy z klientem; Oczekiwania klienta mozliwe i niemozliwe do zrealizowania przez pracownika Osrodka Wsparcia Ekonomii Spolecznej; Praca z klientem trudnym, roszczeniowym. 2. Uczestnikami zajec beda: pracownicy Osrodkow Wsparcia Ekonomii Spolecznej wojewodztwa slaskiego. 3. Termin realizacji uslugi: 25-26 sierpnia 2016 roku. Czesc IV - Kreatywnosc w pracy zespolowej 1. Przedmiotem zamowienia jest usluga polegajaca na przeprowadzeniu zajec w wymiarze 14 godzin dydaktycznych (2 dni) dla 1 grupy uczestnikow zajec (do 15 osob w grupie) o nastepujacej tematyce: Kreatywnosc i automotywacja w pracy zespolowej: a. Optymalne wykorzystywanie wlasnego potencjalu i talentow; b. Wplyw zespolu na potencjal jednostki; c. Efekt synergii; d. Rozwoj kreatywnosci i elastycznosci w mysleniu i dzialaniu; e. Praca zgodna z powolaniem i pasja - budowanie zaangazowania i poczucia sprawczosci; f. Przeciwdzialanie wypaleniu, inicjowanie zmiany w srodowisku pracy; g. Efektywnosc osobista w czasie; h. Umiejetnosc radzenia sobie ze stresem zawodowym. Kreatywne rozwiazywanie problemow w zespole - gra terenowa, ktorej celem bedzie rozwiazanie problemu poprzez wsparcie procesow zachodzacych w grupie na kilku plaszczyznach: wzajemnego zaufania, poznania swoich mocnych/slabych stron, komunikacji, wspolpracy w grupie. 2. Uczestnikami zajec beda: pracownicy Osrodkow Wsparcia Ekonomii Spolecznej wojewodztwa slaskiego. 3. Termin realizacji uslugi: 22-23 wrzesnia 2016 roku. Czesc V - Efektywne prowadzenie spotkan i animacji 1. Przedmiotem zamowienia jest usluga polegajaca na przeprowadzeniu zajec w wymiarze 14 godzin dydaktycznych (2 dni) dla 1 grupy uczestnikow zajec (do 15 osob w grupie) o nastepujacej tematyce: Zasady prowadzenia efektywnych spotkan grupowych: a. Zebrania i spotkania podsumowujace jako czynnik komunikacji w zespole; b. Prowadzenie i uczestniczenie w dyskusji; c. Przemawianie do grupy - wlasne zdanie; d. Przyjmowanie odpowiedzialnosci za powierzone zadania; e. Umiejetnosci facylitacji prowadzenia spotkan; f. Techniki tworczego myslenia wykorzystywane podczas spotkan. Instrumenty animacji i diagnozy srodowiska: a. Diagnoza srodowiskowa: identyfikacja potrzeb, okreslenie celow, metody i narzedzia diagnozy srodowiska, pierwszy kontakt, partnerzy, sposoby wykorzystania informacji wynikajacych z diagnozy; b. Budowanie sciezki wsparcia: indywidualny plan rozwoju, plan rozwoju grupy; c. Instrumenty animacji: budowanie partnerstw, klastrow, porozumien, paktow, etc.; d. Facylitacja: coaching, mentoring, konsulting zarzadczy, inne metody pracy. 2. Uczestnikami zajec beda: pracownicy Osrodkow Wsparcia Ekonomii Spolecznej wojewodztwa slaskiego, w szczegolnosci animatorzy. 3. Termin realizacji uslugi: 20-21 pazdziernika 2016 roku. Czesc VI - Budowanie skutecznego zespolu doradcow 1. Przedmiotem zamowienia jest usluga polegajaca na przeprowadzeniu zajec w wymiarze 14 godzin dydaktycznych (2 dni) dla 1 grupy uczestnikow zajec (do 15 osob w grupie) o nastepujacej tematyce: Skuteczne metody i narzedzia pracy doradczej: a. Diagnoza indywidualnych potrzeb i oczekiwan klienta: kim jest klient OWES, okreslenie zasobow i mozliwosci, rola indywidualnego podejscia do klienta, tworzenie sciezki rozwoju; b. Rozmowa doradcza jako podstawowe narzedzie pracy doradcy klienta c. Warsztat i kompetencje doradcy: narzedzia, metody, techniki pracy; wiedza, kwalifikacje, umiejetnosci; wyposazenie niezbedne przy profesjonalnym swiadczeniu uslug doradczych; uzupelnianie wiedzy praktycznej i teoretycznej jako warunek efektywnosci; d. Przygotowanie procesu doradztwa e. Doradzanie w procesie planowania: tworzenia biznes planu, planowania strategicznego, tworzenia planu rozwoju, wykorzystania instrumentow finansowych; f. Wsparcie klienta w procesie budowania powiazan kooperacyjnych: negocjacji z instytucjami, klientami, partnerami, dostawcami itp. Reagowanie na sytuacje trudne i kryzysowe w pracy: a. Umiejetnosc i sposoby identyfikacji sytuacji trudnej, problemow osob w trudnej sytuacji; b. Rodzaje sytuacji trudnych i kryzysowych i ich przebieg; c. Wplyw sytuacji trudnej na psychike czlowieka; d. Planowanie antykryzysowe - jak uchronic sie przed kryzysem; e. Motywowanie, aktywizacja, inspirowanie klientow w trudnej sytuacji (techniki i narzedzia); f. Trudne rozmowy - metody skutecznej komunikacji; g. Zarzadzanie konfliktem; h. Asertywnosc; i. Przyklady radzenia sobie w konkretnych sytuacjach trudnych i kryzysowych (dobre praktyki). 2. Uczestnikami zajec beda: pracownicy Osrodkow Wsparcia Ekonomii Spolecznej wojewodztwa slaskiego, w szczegolnosci doradcy i doradcy biznesowi. 3. Termin realizacji uslugi: 24-25 listopada 2016 rokuAdjudicações
Esta adjudicação foi concedida a AiA Doradztwo i Edukacja Psychologiczna Sp. z o.o. por Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego por um montante de PLN 882. O processo de contratação foi conduzido através de open para a categoria de services. A adjudicação foi concedida em 2016-06-15. Esta é a adjudicação número 5.
Este contrato tem múltiplas adjudicações. Esta é a adjudicação número 5. Ver outras adjudicações para este contrato
| Fornecedor | Montante | Data de adjudicação | Número de adjudicação |
|---|---|---|---|
| 🇵🇱 AiA Doradztwo i Edukacja Psychologiczna Sp. z o.o. | PLN 882 | 2016-06-15 | 5 |
Contexto de mercado e oportunidades
A execução deste contrato permite que a entidade Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego cumpra os seus objetivos de serviço público de forma eficiente.
A modalidade de compra open garante que o processo é transparente e conforme às regulamentações.
A transparência neste processo reflete-se na publicação detalhada de todos os aspetos do contrato e dos seus resultados.
Esta transparência na contratação pública promove a concorrência justa, previne a corrupção e garante que os recursos públicos são utilizados de forma eficiente para o benefício dos cidadãos.
Dados adicionais
Número do ContratoPL_ocds-70d2nz-36b42f3b-16bc-4b48-b29d-4feb66b67e43-award-5Data de publicação2016-07-04Data do contratonão reportadoData de adjudicação2016-06-15CategoriasservicesModalidade de compraopenDetalhes do métodoPNEstadonão reportadoFontes de dados
Sociedad.info publica dados de fontes oficiais, em cumprimento das leis de acesso à informação pública. O acesso público a esses dados é um direito cidadão que ajuda no controle do governo. Esses dados, incluindo nomes e identificadores, já são públicos na fonte oficial. Leia nossa política de privacidade.
Publicado porOpentender.eu
OpenTender obtiene la información de la Oficina de Contratación Pública del Gobierno de Polonia.