¿Desea saber más sobre ROPS.PSO.3321.5.2016 - Wybor osob prowadzacych zajecia z zakresu Team building w ramach projektu pn. Wspolpraca sie oplaca - koordynacja sektora ekonomii spolecznej w wojewodztwie slaskim realizowaneg? Crea y verifica tu cuenta gratis para acceder a información completa.Crea tu cuenta gratis
📑ROPS.PSO.3321.5.2016 - Wybor osob prowadzacych zajecia z zakresu Team building w ramach projektu pn. Wspolpraca sie oplaca - koordynacja sektora ekonomii spolecznej w wojewodztwie slaskim realizowaneg
Resumen del proceso de compra
Este proceso es para comprar ROPS.PSO.3321.5.2016 - Wybor osob prowadzacych zajecia z zakresu Team building w ramach projektu pn. Wspolpraca sie oplaca - koordynacja sektora ekonomii spolecznej w wojewodztwie slaskim realizowanego przez Regionalny Osrodek Polityki Spolecznej Wojewodztwa Slaskiego z siedziba w Katowicach.
Este contrato fue adjudicado por 🇵🇱 Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego por un monto de PLN 882 a 1 proveedor. Fue publicado el 2016-07-04 mediante open
La transparencia en este proceso se refleja en la publicación detallada de todos los aspectos del contrato y sus resultados.
Entidad compradora🇵🇱 Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego Unidad compradorano reportado Fecha de publicación2016-07-04 Estatus del concursono reportado DescripciónCzesc I - Budowanie i zarzadzanie zespolem 1. Przedmiotem zamowienia jest usluga polegajaca na przeprowadzeniu zajec w wymiarze 14 godzin dydaktycznych (2 dni) dla 1 grupy uczestnikow zajec (do 15 osob w grupie) o nastepujacej tematyce: Skutecznosc dzialania: zarzadzanie a przywodztwo, rola kierownika i lidera w procesie rozwoju zespolu, strategie i metody efektywnej pracy grupowej, etapy pracy zespolowej, budowanie wspolnej wizji, proces grupowy jako element wystepujacy w pracy zespolu; Podejmowanie decyzji i delegowanie uprawnien: cele i ich znaczenie w pracy menedzerskiej, ustalanie priorytetow: sprawy wazne i pilne, wywieranie wplywu na pracownikow wlasnym przykladem, efektywne podejmowanie decyzji, techniki tworczego myslenia; Motywowanie: czynniki motywujace i demotywujace, diagnoza wlasnej motywacji do pracy w zespole, sposoby inspirowania i motywowania czlonkow zespolu, metody oceny pracy czlonkow zespolu, rozmowa jako element motywujacy. 2. Uczestnikami zajec beda: pracownicy Osrodkow Wsparcia Ekonomii Spolecznej wojewodztwa slaskiego, w szczegolnosci kierownicy, liderzy zespolow. 3. Termin realizacji uslugi: 23-24 czerwca 2016 roku. Czesc II - Komunikacja w zespole i podstawy negocjacji 1. Przedmiotem zamowienia jest usluga polegajaca na przeprowadzeniu zajec w wymiarze 14 godzin dydaktycznych (2 dni) dla 1 grupy uczestnikow zajec (do 15 osob w grupie) o nastepujacej tematyce: Komunikacja w zespole: a. Komunikacja interpersonalna: komunikacja werbalna i niewerbalna, komunikacja jednostronna i dwustronna, systemy poznawcze i ich wplyw na zrozumienie drugiej strony, zasady aktywnego sluchania, zasady udzielania i przyjmowania informacji zwrotnej; b. Organizowanie efektywnej pracy zespolowej: planowanie zadan i celow w zespole, etapy pracy w zespole i komunikacja na poszczegolnych etapach, rola lidera, monitorowanie zadan w aspekcie skutecznej komunikacji w zespole; c. Role zespolowe: analiza typow osobowosci, wykorzystanie naturalnego potencjalu osobowosci w grupie, stereotypy, jak zapanowac nad wchodzeniem w stale role, grupowe podejmowanie decyzji, asertywnosc i empatia w pracy zespolowej; d. Rozwiazywanie konfliktow: znaczenie komunikacji w dobrym funkcjonowaniu zespolu, godzenie zadan grupowych z zadaniami jednostek, sposoby reakcji na konflikty w zespole, umiejetnosc przyjmowania krytyki jako elementu rozwojowego; Negocjacje: struktura i proces negocjacji, zasady komunikowania sie w procesie negocjacji, konflikt w negocjacjach i sposoby jego przezwyciezania, zastosowanie strategii, taktyk i technik negocjacyjnych, triki negocjacyjne, manipulacja w negocjacjach i techniki obrony, style negocjacyjne, typy negocjatorow. 2. Uczestnikami zajec beda: pracownicy Osrodkow Wsparcia Ekonomii Spolecznej wojewodztwa slaskiego. 3. Termin realizacji uslugi: 21-22 lipca 2016 roku. Czesc III - Praca grupowa nad budowaniem motywacji klienta do zmiany 1. Przedmiotem zamowienia jest usluga polegajaca na przeprowadzeniu zajec w wymiarze 14 godzin dydaktycznych (2 dni) dla 1 grupy uczestnikow zajec (do 15 osob w grupie) o nastepujacej tematyce: Typologia klientow; Problemy w komunikacji i interakcji z klientem; Efektywna komunikacja i dialog z klientem; Sposoby przekonywania oraz perswadowania; Inspirowanie i motywowanie do zmiany; Metody utrzymywania wysokiego poziomu motywacji wsrod klientow; Asertywnosc; Korzysci plynace ze wspolnej (grupowej) pracy z klientem; Oczekiwania klienta mozliwe i niemozliwe do zrealizowania przez pracownika Osrodka Wsparcia Ekonomii Spolecznej; Praca z klientem trudnym, roszczeniowym. 2. Uczestnikami zajec beda: pracownicy Osrodkow Wsparcia Ekonomii Spolecznej wojewodztwa slaskiego. 3. Termin realizacji uslugi: 25-26 sierpnia 2016 roku. Czesc IV - Kreatywnosc w pracy zespolowej 1. Przedmiotem zamowienia jest usluga polegajaca na przeprowadzeniu zajec w wymiarze 14 godzin dydaktycznych (2 dni) dla 1 grupy uczestnikow zajec (do 15 osob w grupie) o nastepujacej tematyce: Kreatywnosc i automotywacja w pracy zespolowej: a. Optymalne wykorzystywanie wlasnego potencjalu i talentow; b. Wplyw zespolu na potencjal jednostki; c. Efekt synergii; d. Rozwoj kreatywnosci i elastycznosci w mysleniu i dzialaniu; e. Praca zgodna z powolaniem i pasja - budowanie zaangazowania i poczucia sprawczosci; f. Przeciwdzialanie wypaleniu, inicjowanie zmiany w srodowisku pracy; g. Efektywnosc osobista w czasie; h. Umiejetnosc radzenia sobie ze stresem zawodowym. Kreatywne rozwiazywanie problemow w zespole - gra terenowa, ktorej celem bedzie rozwiazanie problemu poprzez wsparcie procesow zachodzacych w grupie na kilku plaszczyznach: wzajemnego zaufania, poznania swoich mocnych/slabych stron, komunikacji, wspolpracy w grupie. 2. Uczestnikami zajec beda: pracownicy Osrodkow Wsparcia Ekonomii Spolecznej wojewodztwa slaskiego. 3. Termin realizacji uslugi: 22-23 wrzesnia 2016 roku. Czesc V - Efektywne prowadzenie spotkan i animacji 1. Przedmiotem zamowienia jest usluga polegajaca na przeprowadzeniu zajec w wymiarze 14 godzin dydaktycznych (2 dni) dla 1 grupy uczestnikow zajec (do 15 osob w grupie) o nastepujacej tematyce: Zasady prowadzenia efektywnych spotkan grupowych: a. Zebrania i spotkania podsumowujace jako czynnik komunikacji w zespole; b. Prowadzenie i uczestniczenie w dyskusji; c. Przemawianie do grupy - wlasne zdanie; d. Przyjmowanie odpowiedzialnosci za powierzone zadania; e. Umiejetnosci facylitacji prowadzenia spotkan; f. Techniki tworczego myslenia wykorzystywane podczas spotkan. Instrumenty animacji i diagnozy srodowiska: a. Diagnoza srodowiskowa: identyfikacja potrzeb, okreslenie celow, metody i narzedzia diagnozy srodowiska, pierwszy kontakt, partnerzy, sposoby wykorzystania informacji wynikajacych z diagnozy; b. Budowanie sciezki wsparcia: indywidualny plan rozwoju, plan rozwoju grupy; c. Instrumenty animacji: budowanie partnerstw, klastrow, porozumien, paktow, etc.; d. Facylitacja: coaching, mentoring, konsulting zarzadczy, inne metody pracy. 2. Uczestnikami zajec beda: pracownicy Osrodkow Wsparcia Ekonomii Spolecznej wojewodztwa slaskiego, w szczegolnosci animatorzy. 3. Termin realizacji uslugi: 20-21 pazdziernika 2016 roku. Czesc VI - Budowanie skutecznego zespolu doradcow 1. Przedmiotem zamowienia jest usluga polegajaca na przeprowadzeniu zajec w wymiarze 14 godzin dydaktycznych (2 dni) dla 1 grupy uczestnikow zajec (do 15 osob w grupie) o nastepujacej tematyce: Skuteczne metody i narzedzia pracy doradczej: a. Diagnoza indywidualnych potrzeb i oczekiwan klienta: kim jest klient OWES, okreslenie zasobow i mozliwosci, rola indywidualnego podejscia do klienta, tworzenie sciezki rozwoju; b. Rozmowa doradcza jako podstawowe narzedzie pracy doradcy klienta c. Warsztat i kompetencje doradcy: narzedzia, metody, techniki pracy; wiedza, kwalifikacje, umiejetnosci; wyposazenie niezbedne przy profesjonalnym swiadczeniu uslug doradczych; uzupelnianie wiedzy praktycznej i teoretycznej jako warunek efektywnosci; d. Przygotowanie procesu doradztwa e. Doradzanie w procesie planowania: tworzenia biznes planu, planowania strategicznego, tworzenia planu rozwoju, wykorzystania instrumentow finansowych; f. Wsparcie klienta w procesie budowania powiazan kooperacyjnych: negocjacji z instytucjami, klientami, partnerami, dostawcami itp. Reagowanie na sytuacje trudne i kryzysowe w pracy: a. Umiejetnosc i sposoby identyfikacji sytuacji trudnej, problemow osob w trudnej sytuacji; b. Rodzaje sytuacji trudnych i kryzysowych i ich przebieg; c. Wplyw sytuacji trudnej na psychike czlowieka; d. Planowanie antykryzysowe - jak uchronic sie przed kryzysem; e. Motywowanie, aktywizacja, inspirowanie klientow w trudnej sytuacji (techniki i narzedzia); f. Trudne rozmowy - metody skutecznej komunikacji; g. Zarzadzanie konfliktem; h. Asertywnosc; i. Przyklady radzenia sobie w konkretnych sytuacjach trudnych i kryzysowych (dobre praktyki). 2. Uczestnikami zajec beda: pracownicy Osrodkow Wsparcia Ekonomii Spolecznej wojewodztwa slaskiego, w szczegolnosci doradcy i doradcy biznesowi. 3. Termin realizacji uslugi: 24-25 listopada 2016 rokuAdjudicaciones
Esta adjudicación fue otorgada a AiA Doradztwo i Edukacja Psychologiczna Sp. z o.o. por Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego por un monto de PLN 882. El proceso de contratación se realizó mediante open para la categoría de services. La adjudicación fue otorgada el 2016-06-15. Esta es la adjudicación número 5.
Este contrato tiene múltiples adjudicaciones. Esta es la adjudicación número 5. Ver otras adjudicaciones de este contrato
| Proveedor | Monto | Fecha de adjudicación | Número de adjudicación |
|---|---|---|---|
| 🇵🇱 AiA Doradztwo i Edukacja Psychologiczna Sp. z o.o. | PLN 882 | 2016-06-15 | 5 |
Contexto del mercado y oportunidades
La ejecución de este contrato permite a la entidad Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego cumplir con sus objetivos de servicio público de manera eficiente.
La modalidad de compra open asegura que el proceso sea transparente y conforme a la normativa.
La transparencia en este proceso se refleja en la publicación detallada de todos los aspectos del contrato y sus resultados.
Esta transparencia en la contratación pública promueve la competencia justa, previene la corrupción y asegura que los recursos públicos se utilicen eficientemente para el beneficio de la ciudadanía.
Datos adicionales
Código de contratoPL_ocds-70d2nz-36b42f3b-16bc-4b48-b29d-4feb66b67e43-award-5Fecha de publicación2016-07-04Fecha del contratono reportadoFecha de adjudicación2016-06-15CategoríasservicesModalidad de compraopenDetalles del métodoPNEstadono reportadoFuentes de datos
Sociedad.info publica datos de fuentes oficiales, en cumplimiento de leyes de acceso a la información pública. El acceso público a estos datos es un derecho ciudadano que ayuda al control del gobierno. Estos datos, incluyendo nombres e identificadores, ya son públicos en la fuente oficial. Lea nuestra política de privacidad.
Publicado porOpentender.eu
OpenTender obtiene la información de la Oficina de Contratación Pública del Gobierno de Polonia.