Want to know more about ROPS.PSO.3321.5.2016 - Wybor osob prowadzacych zajecia z zakresu Team building w ramach projektu pn. Wspolpraca sie oplaca - koordynacja sektora ekonomii spolecznej w wojewodztwie slaskim realizowaneg? Create and verify your free account to access full information.Create your free account
📑ROPS.PSO.3321.5.2016 - Wybor osob prowadzacych zajecia z zakresu Team building w ramach projektu pn. Wspolpraca sie oplaca - koordynacja sektora ekonomii spolecznej w wojewodztwie slaskim realizowaneg
Procurement process summary
This process is to purchase ROPS.PSO.3321.5.2016 - Wybor osob prowadzacych zajecia z zakresu Team building w ramach projektu pn. Wspolpraca sie oplaca - koordynacja sektora ekonomii spolecznej w wojewodztwie slaskim realizowanego przez Regionalny Osrodek Polityki Spolecznej Wojewodztwa Slaskiego z siedziba w Katowicach.
This contract was awarded by 🇵🇱 Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego for an amount of PLN 882 to 1 supplier. It was published on 2016-07-04 through open
Transparency in this process is reflected in the detailed publication of all aspects of the contract and its results.
Buying entity🇵🇱 Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego Buying unitnot reported Publication date2016-07-04 Contest statusnot reported DescriptionCzesc I - Budowanie i zarzadzanie zespolem 1. Przedmiotem zamowienia jest usluga polegajaca na przeprowadzeniu zajec w wymiarze 14 godzin dydaktycznych (2 dni) dla 1 grupy uczestnikow zajec (do 15 osob w grupie) o nastepujacej tematyce: Skutecznosc dzialania: zarzadzanie a przywodztwo, rola kierownika i lidera w procesie rozwoju zespolu, strategie i metody efektywnej pracy grupowej, etapy pracy zespolowej, budowanie wspolnej wizji, proces grupowy jako element wystepujacy w pracy zespolu; Podejmowanie decyzji i delegowanie uprawnien: cele i ich znaczenie w pracy menedzerskiej, ustalanie priorytetow: sprawy wazne i pilne, wywieranie wplywu na pracownikow wlasnym przykladem, efektywne podejmowanie decyzji, techniki tworczego myslenia; Motywowanie: czynniki motywujace i demotywujace, diagnoza wlasnej motywacji do pracy w zespole, sposoby inspirowania i motywowania czlonkow zespolu, metody oceny pracy czlonkow zespolu, rozmowa jako element motywujacy. 2. Uczestnikami zajec beda: pracownicy Osrodkow Wsparcia Ekonomii Spolecznej wojewodztwa slaskiego, w szczegolnosci kierownicy, liderzy zespolow. 3. Termin realizacji uslugi: 23-24 czerwca 2016 roku. Czesc II - Komunikacja w zespole i podstawy negocjacji 1. Przedmiotem zamowienia jest usluga polegajaca na przeprowadzeniu zajec w wymiarze 14 godzin dydaktycznych (2 dni) dla 1 grupy uczestnikow zajec (do 15 osob w grupie) o nastepujacej tematyce: Komunikacja w zespole: a. Komunikacja interpersonalna: komunikacja werbalna i niewerbalna, komunikacja jednostronna i dwustronna, systemy poznawcze i ich wplyw na zrozumienie drugiej strony, zasady aktywnego sluchania, zasady udzielania i przyjmowania informacji zwrotnej; b. Organizowanie efektywnej pracy zespolowej: planowanie zadan i celow w zespole, etapy pracy w zespole i komunikacja na poszczegolnych etapach, rola lidera, monitorowanie zadan w aspekcie skutecznej komunikacji w zespole; c. Role zespolowe: analiza typow osobowosci, wykorzystanie naturalnego potencjalu osobowosci w grupie, stereotypy, jak zapanowac nad wchodzeniem w stale role, grupowe podejmowanie decyzji, asertywnosc i empatia w pracy zespolowej; d. Rozwiazywanie konfliktow: znaczenie komunikacji w dobrym funkcjonowaniu zespolu, godzenie zadan grupowych z zadaniami jednostek, sposoby reakcji na konflikty w zespole, umiejetnosc przyjmowania krytyki jako elementu rozwojowego; Negocjacje: struktura i proces negocjacji, zasady komunikowania sie w procesie negocjacji, konflikt w negocjacjach i sposoby jego przezwyciezania, zastosowanie strategii, taktyk i technik negocjacyjnych, triki negocjacyjne, manipulacja w negocjacjach i techniki obrony, style negocjacyjne, typy negocjatorow. 2. Uczestnikami zajec beda: pracownicy Osrodkow Wsparcia Ekonomii Spolecznej wojewodztwa slaskiego. 3. Termin realizacji uslugi: 21-22 lipca 2016 roku. Czesc III - Praca grupowa nad budowaniem motywacji klienta do zmiany 1. Przedmiotem zamowienia jest usluga polegajaca na przeprowadzeniu zajec w wymiarze 14 godzin dydaktycznych (2 dni) dla 1 grupy uczestnikow zajec (do 15 osob w grupie) o nastepujacej tematyce: Typologia klientow; Problemy w komunikacji i interakcji z klientem; Efektywna komunikacja i dialog z klientem; Sposoby przekonywania oraz perswadowania; Inspirowanie i motywowanie do zmiany; Metody utrzymywania wysokiego poziomu motywacji wsrod klientow; Asertywnosc; Korzysci plynace ze wspolnej (grupowej) pracy z klientem; Oczekiwania klienta mozliwe i niemozliwe do zrealizowania przez pracownika Osrodka Wsparcia Ekonomii Spolecznej; Praca z klientem trudnym, roszczeniowym. 2. Uczestnikami zajec beda: pracownicy Osrodkow Wsparcia Ekonomii Spolecznej wojewodztwa slaskiego. 3. Termin realizacji uslugi: 25-26 sierpnia 2016 roku. Czesc IV - Kreatywnosc w pracy zespolowej 1. Przedmiotem zamowienia jest usluga polegajaca na przeprowadzeniu zajec w wymiarze 14 godzin dydaktycznych (2 dni) dla 1 grupy uczestnikow zajec (do 15 osob w grupie) o nastepujacej tematyce: Kreatywnosc i automotywacja w pracy zespolowej: a. Optymalne wykorzystywanie wlasnego potencjalu i talentow; b. Wplyw zespolu na potencjal jednostki; c. Efekt synergii; d. Rozwoj kreatywnosci i elastycznosci w mysleniu i dzialaniu; e. Praca zgodna z powolaniem i pasja - budowanie zaangazowania i poczucia sprawczosci; f. Przeciwdzialanie wypaleniu, inicjowanie zmiany w srodowisku pracy; g. Efektywnosc osobista w czasie; h. Umiejetnosc radzenia sobie ze stresem zawodowym. Kreatywne rozwiazywanie problemow w zespole - gra terenowa, ktorej celem bedzie rozwiazanie problemu poprzez wsparcie procesow zachodzacych w grupie na kilku plaszczyznach: wzajemnego zaufania, poznania swoich mocnych/slabych stron, komunikacji, wspolpracy w grupie. 2. Uczestnikami zajec beda: pracownicy Osrodkow Wsparcia Ekonomii Spolecznej wojewodztwa slaskiego. 3. Termin realizacji uslugi: 22-23 wrzesnia 2016 roku. Czesc V - Efektywne prowadzenie spotkan i animacji 1. Przedmiotem zamowienia jest usluga polegajaca na przeprowadzeniu zajec w wymiarze 14 godzin dydaktycznych (2 dni) dla 1 grupy uczestnikow zajec (do 15 osob w grupie) o nastepujacej tematyce: Zasady prowadzenia efektywnych spotkan grupowych: a. Zebrania i spotkania podsumowujace jako czynnik komunikacji w zespole; b. Prowadzenie i uczestniczenie w dyskusji; c. Przemawianie do grupy - wlasne zdanie; d. Przyjmowanie odpowiedzialnosci za powierzone zadania; e. Umiejetnosci facylitacji prowadzenia spotkan; f. Techniki tworczego myslenia wykorzystywane podczas spotkan. Instrumenty animacji i diagnozy srodowiska: a. Diagnoza srodowiskowa: identyfikacja potrzeb, okreslenie celow, metody i narzedzia diagnozy srodowiska, pierwszy kontakt, partnerzy, sposoby wykorzystania informacji wynikajacych z diagnozy; b. Budowanie sciezki wsparcia: indywidualny plan rozwoju, plan rozwoju grupy; c. Instrumenty animacji: budowanie partnerstw, klastrow, porozumien, paktow, etc.; d. Facylitacja: coaching, mentoring, konsulting zarzadczy, inne metody pracy. 2. Uczestnikami zajec beda: pracownicy Osrodkow Wsparcia Ekonomii Spolecznej wojewodztwa slaskiego, w szczegolnosci animatorzy. 3. Termin realizacji uslugi: 20-21 pazdziernika 2016 roku. Czesc VI - Budowanie skutecznego zespolu doradcow 1. Przedmiotem zamowienia jest usluga polegajaca na przeprowadzeniu zajec w wymiarze 14 godzin dydaktycznych (2 dni) dla 1 grupy uczestnikow zajec (do 15 osob w grupie) o nastepujacej tematyce: Skuteczne metody i narzedzia pracy doradczej: a. Diagnoza indywidualnych potrzeb i oczekiwan klienta: kim jest klient OWES, okreslenie zasobow i mozliwosci, rola indywidualnego podejscia do klienta, tworzenie sciezki rozwoju; b. Rozmowa doradcza jako podstawowe narzedzie pracy doradcy klienta c. Warsztat i kompetencje doradcy: narzedzia, metody, techniki pracy; wiedza, kwalifikacje, umiejetnosci; wyposazenie niezbedne przy profesjonalnym swiadczeniu uslug doradczych; uzupelnianie wiedzy praktycznej i teoretycznej jako warunek efektywnosci; d. Przygotowanie procesu doradztwa e. Doradzanie w procesie planowania: tworzenia biznes planu, planowania strategicznego, tworzenia planu rozwoju, wykorzystania instrumentow finansowych; f. Wsparcie klienta w procesie budowania powiazan kooperacyjnych: negocjacji z instytucjami, klientami, partnerami, dostawcami itp. Reagowanie na sytuacje trudne i kryzysowe w pracy: a. Umiejetnosc i sposoby identyfikacji sytuacji trudnej, problemow osob w trudnej sytuacji; b. Rodzaje sytuacji trudnych i kryzysowych i ich przebieg; c. Wplyw sytuacji trudnej na psychike czlowieka; d. Planowanie antykryzysowe - jak uchronic sie przed kryzysem; e. Motywowanie, aktywizacja, inspirowanie klientow w trudnej sytuacji (techniki i narzedzia); f. Trudne rozmowy - metody skutecznej komunikacji; g. Zarzadzanie konfliktem; h. Asertywnosc; i. Przyklady radzenia sobie w konkretnych sytuacjach trudnych i kryzysowych (dobre praktyki). 2. Uczestnikami zajec beda: pracownicy Osrodkow Wsparcia Ekonomii Spolecznej wojewodztwa slaskiego, w szczegolnosci doradcy i doradcy biznesowi. 3. Termin realizacji uslugi: 24-25 listopada 2016 rokuAwards
This award was granted to AiA Doradztwo i Edukacja Psychologiczna Sp. z o.o. by Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego for an amount of PLN 882. The procurement process was conducted through open for the category of services. The award was granted on 2016-06-15. This is award number 5.
This contract has multiple awards. This is award number 5. View other awards for this contract
| Supplier | Amount | Award date | Award number |
|---|---|---|---|
| 🇵🇱 AiA Doradztwo i Edukacja Psychologiczna Sp. z o.o. | PLN 882 | 2016-06-15 | 5 |
Market context and opportunities
The execution of this contract allows the entity Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego to fulfill its public service objectives efficiently.
The open purchase modality ensures that the process is transparent and compliant with regulations.
Transparency in this process is reflected in the detailed publication of all aspects of the contract and its results.
This transparency in public procurement promotes fair competition, prevents corruption, and ensures that public resources are used efficiently for the benefit of citizens.
Additional data
Contract NumberPL_ocds-70d2nz-36b42f3b-16bc-4b48-b29d-4feb66b67e43-award-5Publication date2016-07-04Contract datenot reportedAward date2016-06-15CategoriesservicesPurchase modalityopenMethod detailsPNStatusnot reportedData sources
Sociedad.info publishes data from official sources, in compliance with public information access laws. Public access to this data is a civic right that helps hold government accountable. This data, including names and identifiers, is already public in the official source. Read our privacy policy.
Published byOpentender.eu
OpenTender obtains the information from the Public Procurement Office of the Government of Poland.