Quer saber mais sobre Postepowanie o udzielenie zamowienia publicznego prowadzonego w trybie przetargu nieograniczonego o wartosci ponizej 206 000 euro na usluge szkoleniowa pod nazwa Realizacja cyklu szkolen dla pracownik? Crie e verifique sua conta gratuita para acessar informações completas.Crie sua conta grátis
📑Postepowanie o udzielenie zamowienia publicznego prowadzonego w trybie przetargu nieograniczonego o wartosci ponizej 206 000 euro na usluge szkoleniowa pod nazwa Realizacja cyklu szkolen dla pracownik
Resumo do processo de contratação
Este processo é para comprar Postepowanie o udzielenie zamowienia publicznego prowadzonego w trybie przetargu nieograniczonego o wartosci ponizej 206 000 euro na usluge szkoleniowa pod nazwa Realizacja cyklu szkolen dla pracownikow Urzedu Pracy Powiatu Krakowskiego znak sprawy: ZP- 271/38/2009.
Este contrato foi adjudicado por 🇵🇱 Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego por um montante de PLN 114,000 a 1 fornecedor. Foi publicado em 2009-09-09 através de open
A transparência neste processo reflete-se na publicação detalhada de todos os aspetos do contrato e dos seus resultados.
Entidade compradora🇵🇱 Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego Unidade compradoranão reportado Data de publicação2009-09-09 Estado do concursonão reportado DescriçãoPrzedmiotem zamowienia jest organizacja i przeprowadzenie cyklu 6 szkolen wyjazdowych, ktorych uczestnikami beda pracownicy Zamawiajacego. Zamiarem Zamawiajacego jest wylonienie jednej instytucji szkoleniowej - Wykonawcy, ktory zorganizuje wszystkie szkolenia opisane ponizej. 1. Nazwy i tematyka cykli szkoleniowych Pierwszy cykl szkoleniowy: Udzielanie pomocy poprzez przygotowanie Indywidualnych Planow Dzialania dla klientow urzedu pracy. Liczba uczestnikow szkolenia - 12 osob Liczba godzin lekcyjnych - 22 godz. Czas trwania kursu - 3 dni Metodyka nauczania - wyklad, prezentacja, cwiczenia Termin realizacji - IV kwartal 2009 r. Program szkolenia zawierac musi co najmniej nastepujace zagadnienia: A. Definicja, cel i etapy w IPD B. diagnoza sytuacji klienta C. propozycje i formy pomocy skierowanej wobec klientow urzedu pracy D. Opracowanie Indywidualnego Planu Dzialania E. stosowanie standardow uslug rynku pracy przez PSZ F. Uslugi poradnictwa zawodowego w dokumentach prawnych i aktach wykonawczych Drugi cykl szkoleniowy: Aktywne formy - charakterystyka i opis uslug i instrumentow rynku pracy - rozliczanie instrumentow rynku pracy poprzez wykorzystanie programu Excel. Liczba uczestnikow szkolenia - 15 osob Liczba godzin lekcyjnych - 16 Czas trwania kursu - 2 dni Metodyka nauczania - wyklad, prezentacja, cwiczenia Termin realizacji - IV kwartal 2009 r. Program szkolenia powinien zwierac miedzy innymi nastepujace zagadnienia: A. podzial, charakterystyka i cele stosowania poszczegolnych instrumentow rynku pracy B. Arkusz kalkulacyjny EXCEL (podstawy arkusza kalkulacyjnego, wprowadzanie i edycja, formatowanie, zapisywanie i odczytywanie arkuszy, funkcje wbudowane, tworzenie wykresow, praca z kilkoma arkuszami, modyfikacja wykresow, funkcje finansowe) C. sporzadzanie raportow i sprawozdan D. praktyczne wykorzystanie funkcji arkusza Excel przez pracownikow Publicznych Sluzb Zatrudnienia w planach, analizach, sprawozdaniach, raportach. Trzeci cykl szkoleniowy: Skuteczny przekaz informacyjny - prezentacja multimedialna jako public relations w publicznych sluzbach zatrudnienia. Liczba uczestnikow szkolenia - 15 Liczba godzin lekcyjnych - 16 Czas trwania kursu - 2 dni Metodyka nauczania - wyklad, prezentacja, cwiczenia Termin realizacji - IV kwartal 2009 Program szkolenia powinien zawierac miedzy innymi nastepujace zagadnienia: A. zrodla informacji o rynku pracy B. upowszechnianie informacji C. analiza i identyfikacja potrzeb promocyjnych w warunkach lokalnych D. strategia marketingowa w sluzbach zatrudnienia E. przekazywanie informacji w formie prezentacji komputerowej F. wykonywanie dokumentow graficznych na podstawie pozyskanych informacji z analizy rynku pracy G. grafika prezentacyjna Power Point H. okreslanie wplywu informacji na decyzje marketingowe I. graficzna prezentacja danych, tworzenie materialow prezentujacych publiczne sluzby zatrudnienia. Czwarty cykl szkoleniowy: Umiejetnosc profesjonalnej obslugi klienta. Liczba uczestnikow szkolenia - 15 osob Liczba godzin lekcyjnych -14 Czas trwania kursu - 2 dni Metodyka nauczania - wyklad, prezentacja, cwiczenia Termin realizacji - IV kwartal 2009 Program szkolenia powinien zawierac miedzy innymi nastepujace zagadnienia: A. funkcjonowanie w sytuacjach stresowych (pojecie stresu, biologiczne i psychologiczne koncepcje stresu, metody radzenia sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym) B. autoprezentacja C. zachowania asertywne, pojecie asertywnosci, granice asertywnosci, asertywnosc jako zdolnosc egzekwowania wlasnych praw i szanowania praw innych0 D. interpretacja zachowania klienta E. problemy i konflikty w relacjach spolecznych Piaty cykl szkoleniowy: Przepisy ustrojowe oraz elementy kodeksu postepowania administracyjnego w biezacej realizacji zadan powiatowego urzedu pracy. Liczba uczestnikow szkolenia - 50 osob (bez podzialu na grupy!) Liczba godzin lekcyjnych -14 Czas trwania kursu - 2 dni (piatek/sobota) Metodyka nauczania - warsztaty szkoleniowe Termin realizacji - IV kwartal 2009 r. Program szkolenia powinien zawierac miedzy innymi nastepujace zagadnienia: A. zasady ustrojowe B. pojecie administracji publicznej -samorzad terytorialny C. pojecie organu D. Rola rady powiatu - wspolpraca PUP ( tworzenie uchwal RP, legalizowanie inicjatyw programowych, uczestnictwo w pracach komisji zadaniowych, informowanie o dzialalnosci PUP) E. funkcja zarzadu powiatu dla biezacej dzialalnosci PUP (wnioskowanie, opiniowanie, sprawozdawczosc, obowiazek informowania o funkcjonowaniu PUP, podejmowanie uchwal, zakresy kompetencji), powiatu F. organy zatrudnienia i ich rola w zakresie ksztaltowania: kierunkow polityki na lokalnym rynku pracy, planow zadaniowych i finansowych, polityki dialogu spolecznego oraz partnerstwa na rynku pracy G. istota zespolenia w administracji H. zakres do zaciagania zobowiazan w administracji publicznej I. reprezentacja - funkcje reprezentowania samorzadu powiatowego, jednostki organizacyjnej, rola reprezentacji w sprawach promocji zatrudnienia, kontraktowania uslug i instrumentow rynku pracy, pozyskiwaniu srodkow na finansowanie zadan i dzialalnosci, tworzenia akty wewnetrzne w jednostce. J. struktura i zadania wybranych organow administracji publicznej Szosty cykl szkoleniowy: Bezpieczenstwo zasobow informatycznych w powiatowym urzedzie pracy. Liczba uczestnikow szkolenia -50 osob (bez podzialu na grupy!) Liczba godzin lekcyjnych -14 Czas trwania kursu - 2 dni (piatek /sobota) Metodyka nauczania - warsztaty szkoleniowe Termin realizacji - IV kwartal 2009 r. Program szkolenia powinien zawierac miedzy innymi nastepujace zagadnienia: A. pojecie informacji publicznej i jej znaczenie, pojecie informacji przetworzonej B. podmioty uprawnione do otrzymywania informacji, C. podmioty zobowiazane do udostepniania informacji, BIP, udostepnianie informacji na wniosek, D. odpowiedzialnosc sluzbowa i karna za naruszenie przepisow ustawy, E. obowiazki wynikajace z IP dla Powiatowych Urzedow Pracy F. ochrona danych osobowych G. tajemnica sluzbowa H. polityka bezpieczenstwa informatycznego I. procedury i narzedzia wzmacniajace bezpieczenstwo zasobow informacyjnych w powiatowym urzedzie pracy. UWAGA: piaty i szosty cykl szkoleniowy musza zostac zrealizowane w tym samym terminie i miejscu. 2. Wykladowcy Kazde szkolenie winno byc prowadzone przez dwoch wykladowcow, z ktorych jeden bedzie teoretykiem a drugi praktykiem. Pod pojeciem teoretyka Zamawiajacy rozumie wykladowce, w tym akademickiego, specjalizujacego sie w danej dziedzinie i posiadajacego co najmniej 5 - letnie doswiadczenie zawodowe w charakterze wykladowcy. Pod pojeciem praktyka Zamawiajacy rozumie wykladowce, ktory posiada co najmniej 3 - letnie doswiadczenie w zakresie wykonywania zadan publicznych w instytucjach publicznych, tj. panstwowych lub samorzadowych, majacych bezposredni zwiazek z tematami cykli szkoleniowych. 3. Organizacja zajec 1. Szkolenia beda mialy charakter wyjazdowy. Zamawiajacy ogranicza obszar, na ktorym moga zostac zorganizowane zajecia do odleglosci do 120 kilometrow od Krakowa. Zamawiajacy nie wymaga, aby kazde szkolenie organizowane bylo w tym samym miejscu. 2. Wykonawca zapewni nocleg uczestnikom szkolen, w co najmniej dwugwiazdkowym hotelu lub hotelu o rownorzednym standardzie, z pelnym wyzywieniem, ponadto, w trakcie realizacji zajec szkoleniowych, Wykonawca zapewni uczestnikom staly dostep do napojow tj. kawy, herbaty, wody mineralnej oraz kruchych ciasteczek itp. Dzienna stawka zywieniowa zmiesci sie w przedziale 50 - 60 PLN brutto na 1 osobe. 3. Wykonawca zapewni ubezpieczenie NW dla uczestnikow zajec, poczawszy od pierwszego skonczywszy na ostatnim dniu szkolenia, a takze, w razie zaistnienia takiej koniecznosci, sporzadzi protokol powypadkowy zawierajacy opis okolicznosci i przyczyny wypadku zaistnialego z udzialem osob skierowanych przez Zamawiajacego; 4. Wykonawca zobowiazany bedzie do zapewnienia transportu uczestnikom szkolen na miejsca ich realizacji. 5. Zajecia, w ramach poszczegolnych szkolen, odbywac sie musza w pomieszczeniach klimatyzowanych oraz dostosowanych do potrzeb grupy uczestnikow, pod wzgledem wielkosci sali i wyposazenia. 6. Szczegolowa informacje o lokalizacji, w ktorej Wykonawca realizowal bedzie dane szkolenie, dostarczy on Zamawiajacemu na 5 dni przed planowanym terminem rozpoczecia zajec wynikajacym z harmonogramu zalaczonego do oferty i jednoczesnie przedstawi Zamawiajacemu dokument potwierdzajacy wymagany standard oferowanego hotelu. 7. Zamawiajacy, kazdorazowo przesle Wykonawcy imienna liste uczestnikow wytypowanych do uczestnictwa w danym szkoleniu. 8. Wykonawca zobowiazany bedzie do zabezpieczenia uczestnikom wszystkich niezbednych materialow dydaktycznych (np. w postaci skryptow) a takze niezbednych materialow szkoleniowych. 9. Szkolenia zakoncza sie wydaniem certyfikatow potwierdzajacych uczestnictwo i ukonczenie szkolenia.Adjudicações
Esta adjudicação foi concedida a Ogólnopolskie Centrum Edukacji Samorządu i Administracji Sp. z o.o. por Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego por um montante de PLN 114,000. O processo de contratação foi conduzido através de open para a categoria de services. A adjudicação foi concedida em 2009-10-14. Esta é a adjudicação número 1.
| Fornecedor | Montante | Data de adjudicação | Número de adjudicação |
|---|---|---|---|
| 🇵🇱 Ogólnopolskie Centrum Edukacji Samorządu i Administracji Sp. z o.o. | PLN 114,000 | 2009-10-14 | 1 |
Contexto de mercado e oportunidades
A execução deste contrato permite que a entidade Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego cumpra os seus objetivos de serviço público de forma eficiente.
A modalidade de compra open garante que o processo é transparente e conforme às regulamentações.
A transparência neste processo reflete-se na publicação detalhada de todos os aspetos do contrato e dos seus resultados.
Esta transparência na contratação pública promove a concorrência justa, previne a corrupção e garante que os recursos públicos são utilizados de forma eficiente para o benefício dos cidadãos.
Dados adicionais
Número do ContratoPL_ocds-70d2nz-4c827b98-9cdb-42cb-87bf-5ae5d36b86e2-award-1Data de publicação2009-09-09Data do contratonão reportadoData de adjudicação2009-10-14CategoriasservicesModalidade de compraopenDetalhes do métodoPNEstadonão reportadoFontes de dados
Sociedad.info publica dados de fontes oficiais, em cumprimento das leis de acesso à informação pública. O acesso público a esses dados é um direito cidadão que ajuda no controle do governo. Esses dados, incluindo nomes e identificadores, já são públicos na fonte oficial. Leia nossa política de privacidade.
Publicado porOpentender.eu
OpenTender obtiene la información de la Oficina de Contratación Pública del Gobierno de Polonia.